交通事故赔偿谁去调解？

[律师回复] 无论你是原告，还是被告，到调解都不需要再交调解费。这是处理纠纷的一种方式。调解在民事案件的审理过程中，是必做的一项工作。除非当事人有一方拒绝调解。《民事诉讼法》第九十三条规定：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《民事诉讼法》第九十七条规定：调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 无论你是原告，还是被告，到调解都不需要再交调解费。这是处理纠纷的一种方式。调解在民事案件的审理过程中，是必做的一项工作。除非当事人有一方拒绝调解。《民事诉讼法》第九十三条规定：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《民事诉讼法》第九十七条规定：调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 无论你是原告，还是被告，到调解都不需要再交调解费。这是处理纠纷的一种方式。调解在民事案件的审理过程中，是必做的一项工作。除非当事人有一方拒绝调解。《民事诉讼法》第九十三条规定：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《民事诉讼法》第九十七条规定：调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 法院进行婚姻调解工作是贯穿整个诉讼过程的，一般分为三个阶段：
　　
(一) 起诉前调解
　　诉前调解，顾名思义就是起诉前的调解。具体而言，就是当你下定决定走进法院起诉离婚时，法院并不立案，而是给你开一个收取材料的单子给你，在45天内通知你能否成功立案，他会先和被告联系，确认被告的身份和地址后，通知双方当事人在法官的调解下进行调解。
　　
(二)庭前调解
　　庭前调解是指在立案成功后，正式开庭审理前，承办法官一般会召集对方当事人一起到法院接受法官支持下调解。
　　
(二) 诉中调解
　　对于第一次起诉离婚的案件，如果没有法定离婚的理由，法院会着重于进行调解和好的工作。

[律师回复] 法院调解的程序，是指审判人员进行调解活动和双方当事人达成调解协议的步骤和方式。由于法院调解的过程是人民法院对民事案件的审理过程，因此法院调解没有单独的程序而是与整个审理程序结合在一起的。民事诉讼法只对法院调解作了原则性的规定，没有规定法院调解的具体程序，起诉离婚调解是谁调解的解释如上。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、婚姻家庭纠纷由谁调解
1、纠纷的受理，既由当事人提出调解申请，当事人没有提出申请的，调委会也可主动调解。实行统一立案报告制、统一承办
2、进行必要的调查，收集相关证据，查明纠纷的事实经过，拟定调解纠纷的实施方案
3、主持调解，制作书面调解协议书，当事人、承办人签字，并加盖“人民调解委员会”印章
4、对久调不决的纠纷，及时申报人民调解工作领导小组，避免纠纷激化
5、调解结束，分为两种情况:一是达成协议而结束的调解。二是没有达成协议的调解。调解达成协议后人民调解委员会有责任帮助、检查、督促、教育双方当事人自觉履行协议。没达成调解协议，防止纠纷激化，并告知纠纷当事人进入其他程序进行解决(如申诉、仲裁、诉讼)。
二、婚姻家庭纠纷调解的有关法律规定
《中华人民共和国人民调解法》第十七条 当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
第十八条 基层人民、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解。
第十九条 人民调解委员会根据调解纠纷的需要，可以指定一名或者数名人民调解员进行调解，也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。
第二十条 人民调解员根据调解纠纷的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。
人民调解委员会支持当地公道正派、热心调解、群众认可的社会人士参与调解。
第二十二条 人民调解员根据纠纷的不同情况，可以采取多种方式调解民间纠纷，充分听取当事人的陈述，讲解有关法律、法规和国家政策，耐心疏导，在当事人平等协商、互谅互让的基础上提出纠纷解决方案，帮助当事人自愿达成调解协议。
第二十五条 人民调解员在调解纠纷过程中，发现纠纷有可能激化的，应当采取有针对性的预防措施;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。
第二十六条 人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
第二十七条 人民调解员应当记录调解情况。人民调解委员会应当建立调解工作档案，将调解登记、调解工作记录、调解协议书等材料立卷归档。
三、人民调解的工作原则
①必须严格遵守国家的法律、政策进行调解。
②必须在双方当事人自愿平等的前提下进行调解。
③必须在查明事实、分清是非的基础上进行调解。
④不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民。经调解达成的协议具有法律效力。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 询问笔录要如实地、完整地记载证人、被害人的陈述。询问笔录的处理办法同讯问被告人笔录的处理办法一样。要交给证人、被害人核对，并允许其改正其中的错误。证人、被害人要求自己亲笔书写证词的，要允许书写，必要时，也可以让证人、被害人亲笔书写证词。询问笔录的顺序应该符合实际的询问顺序。证人或被害人以及询问人员都应该在询问笔录上签名。
询问笔录作为记载证人所提供的证言，具有法律的严肃性。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十条，讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当向他宣读。如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后，应当签名或者盖章。侦查人员也应当在笔录上签名。犯罪嫌疑人请求自行书写供述的，应当准许。必要的时候，侦查人员也可以要犯罪嫌疑人亲笔书写供词。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、什么是借调员工劳动关系借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。借调中存在三方关系，借出单位、借入单位和借入人员，一般是由借入单位和借出单位签订借调合同，在征得被借调人员的同意下，被借调人到借入单位从事劳动。被借人与借入单位不建立劳动关系，但是借调期间受借入单位的管理，被借人员和借出单位继续存在劳动关系。
二、借调员工的工资由谁支付在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位也提供了劳动，所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。将本单位职工借调到其他单位工作，劳动者与本单位仍然存在劳动关系，并不因为借调而发生转移。用人单位可以在与借调单位的协议中约定劳动者工资的支付问题，既可以由用人单位支付，也可以由借调单位向劳动者支付劳动报酬。另外，根据《工伤保险条例》第四十三条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但是原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
三、借调和劳务派遣有何区别
1、在相关人员方面，企业借调一般涉及相互间的业务合作、人事交流、学习研修等目的，而劳务派遣则主要涉及临时性、辅助性、替代性岗位或特定的服务业和高度专门及技术性的业务；
2、在主营业务方面，企业借调的出借方一般都有自己所在的行业，并不以派遣业务为主营业务，而劳务派遣单位的主业即为人力资源的派遣；
3、在使用频率方面，企业借调并非经常性行为，而劳务派遣则以派遣劳动者为其经营的常态；
4、在专业机构方面，企业借调通常只以企业双方共同意愿为基础，没有所谓专门从事借调业务的机构，而劳务派遣则以派遣公司为其业务运作的前提；
5、在是否获益上，企业借调通常均是基于人员互动或调剂，通常不以获经济利益为目的，而劳务派遣则以派遣获益为基本目标。由此可见，企业借调员工，并没有改变其原有的劳动关系，因此在借调员工劳动关系中，工资报酬应该由原企业支付，社会保险也由原企业承担。借调关系和劳务关系尽管有些相近，但是区别还是比较多的，借调往往应用于企业之间互相合作、人事交流方面。如果被借调员工同企业发生纠纷，可以向劳动监管部门投诉。

[律师回复] 您好，针对您的非法经营罪由谁立案调查问题解答如下, 非法经营案(刑法第二百二十五条)违反国家规定，进行非法经营活动，扰乱市场秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:
　　
(一)违反国家有关盐业管理规定，非法生产、储运、销售食盐，扰乱市场秩序，具有下列情形之一的:
　　
1.非法经营食盐数量在二十吨以上的
2.曾因非法经营食盐行为受过二次以上行政处罚又非法经营食盐，数量在十吨以上的。
　　
(二)违反国家烟草专卖管理法律法规，未经烟草专卖行政主管部门许可，无烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、特种烟草专卖经营企业许可证、烟草专卖零售许可证等许可证明，非法经营烟草专卖品，具有下列情形之一的:
　　
1.非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在二万元以上的
　　
2.非法经营卷烟二十万支以上的
　　
3.曾因非法经营烟草专卖品三年内受过二次以上行政处罚，又非法经营烟草专卖品且数额在三万元以上的。
　　
(三)未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货、保险业务，或者非法从事资金支付结算业务，具有下列情形之一的:
　　
1.非法经营证券、期货、保险业务，数额在三十万元以上的
　　
2.非法从事资金支付结算业务，数额在二百万元以上的
　　
3.违反国家规定，使用销售点终端机具(机)等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，数额在一百万元以上的，或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失十万元以上的
　　
4.违法所得数额在五万元以上的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　调解成功诉讼费可减半。
　　案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外；部分胜诉、部分败诉的，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；经调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决，协商不成的，由决定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 在安装空调时出安全事故，由商家（雇主）承担赔偿责任。
如果商家给安装工入有工伤保险，由工伤保险公司承担赔偿责任。
法律链接：《最高人民法院关于人身》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 合同范本有这些空调维保合同甲方:乙方:南京市六合区君晟制冷设备安装中心依据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就空调维保事宜达成一致，同意签订本合同按双方的约定履行。
一、合同标准乙方受甲方委托，为其在用的美的牌空调提供有偿的维保服务。维保范围为：主机、末端、整个系统的维护保养。
二、维保期限：整个工程包工包料（压缩机、电脑板、风机除外）全部费用为：10870元，保修期为十二个月
三、付款方式：合同签章后，甲方应先付全款的50%，即5435元，作为运转资金，保修完毕余款一次付清。
四、维保服务标准及内容：严格按照美的空调维护保养手册，进行空调维护保养。实际内容有这些：主机系统及管线定期进行一次检漏处理。电气、检查坚固接线接头、主电源。控制电源。压缩机电动机。排风机电动机。测量绝缘电阻、配电线缆。电加热器。测量直流电阻、各种传感器。正常使用时检查温度及压力。化霜出水。正常使用检查开关阀门、温控开关。电磁阀、高压阀、低压阀。定期梳整肋片。定期清洗肋片。定期清洗过滤器。
五、甲方责任：
1、为乙方空调维保工作提供方便。
六、乙方责任
1、严格按公司空调维保手册向甲方提供空调维保服务。
2、接受甲方监督，确保服务到位。
3、在接到甲方报修通知后24小时内赶到现场（特殊情况、2小时之内到达）。
七、合同终止：A、在以下情况之一甲方有权以书面形式通知乙方终止合同：有权以书面形式通知乙方终止合同：期望我的回答可以帮助到你哦。

[律师回复] 合同范本有这些空调维保合同甲方:乙方:南京市六合区君晟制冷设备安装中心依据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就空调维保事宜达成一致，同意签订本合同按双方的约定履行。
一、合同标准乙方受甲方委托，为其在用的美的牌空调提供有偿的维保服务。维保范围为：主机、末端、整个系统的维护保养。
二、维保期限：整个工程包工包料（压缩机、电脑板、风机除外）全部费用为：10870元，保修期为十二个月
三、付款方式：合同签章后，甲方应先付全款的50%，即5435元，作为运转资金，保修完毕余款一次付清。
四、维保服务标准及内容：严格按照美的空调维护保养手册，进行空调维护保养。实际内容有这些：主机系统及管线定期进行一次检漏处理。电气、检查坚固接线接头、主电源。控制电源。压缩机电动机。排风机电动机。测量绝缘电阻、配电线缆。电加热器。测量直流电阻、各种传感器。正常使用时检查温度及压力。化霜出水。正常使用检查开关阀门、温控开关。电磁阀、高压阀、低压阀。定期梳整肋片。定期清洗肋片。定期清洗过滤器。
五、甲方责任：
1、为乙方空调维保工作提供方便。
六、乙方责任
1、严格按公司空调维保手册向甲方提供空调维保服务。
2、接受甲方监督，确保服务到位。
3、在接到甲方报修通知后24小时内赶到现场（特殊情况、2小时之内到达）。
七、合同终止：A、在以下情况之一甲方有权以书面形式通知乙方终止合同：有权以书面形式通知乙方终止合同：期望我的回答可以帮助到你哦。

[律师回复] 我是一个公司的员工，我们每天正常上班是8小时，经常要加点或是加班，（加点就是平时周1到周5的加班，加班就是周末的加班。加点的工资是平时的1.5倍，加班的工资是平时的2倍），可是公司要求我们调休时要先调加班的，我在此想问一下这样的要求是不是合理的？因为很多员工是想调加点的。 [特约顾问阿克答复：] 周末加班调休是合理合法的，因为平时加点不能调休。 如果加点和加班都可以调休，会出现政策漏洞：员工都想先拿加点先做调休，而用人单位都想先拿休息日加班来做调休，因为两者的加班费标准是不同的。 国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作 ，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”可以看出，调休（即规定中的补休）只适用于休息日加班的情形，而工作日加点或国定假加班都不能调休，必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说，特别注意补偿顺序是先安排补休，不能安排补休的，才支付加班费。 所以你们公司的做法大部分是合法的，不过加点部分应该直接支付加班费，而不是先调休完加班后再调休加点时间

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、什么是借调员工劳动关系借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。借调中存在三方关系，借出单位、借入单位和借入人员，一般是由借入单位和借出单位签订借调合同，在征得被借调人员的同意下，被借调人到借入单位从事劳动。被借人与借入单位不建立劳动关系，但是借调期间受借入单位的管理，被借人员和借出单位继续存在劳动关系。
二、借调员工的工资由谁支付在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位也提供了劳动，所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。将本单位职工借调到其他单位工作，劳动者与本单位仍然存在劳动关系，并不因为借调而发生转移。用人单位可以在与借调单位的协议中约定劳动者工资的支付问题，既可以由用人单位支付，也可以由借调单位向劳动者支付劳动报酬。另外，根据《工伤保险条例》第四十三条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但是原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
三、借调和劳务派遣有何区别
1、在相关人员方面，企业借调一般涉及相互间的业务合作、人事交流、学习研修等目的，而劳务派遣则主要涉及临时性、辅助性、替代性岗位或特定的服务业和高度专门及技术性的业务；
2、在主营业务方面，企业借调的出借方一般都有自己所在的行业，并不以派遣业务为主营业务，而劳务派遣单位的主业即为人力资源的派遣；
3、在使用频率方面，企业借调并非经常性行为，而劳务派遣则以派遣劳动者为其经营的常态；
4、在专业机构方面，企业借调通常只以企业双方共同意愿为基础，没有所谓专门从事借调业务的机构，而劳务派遣则以派遣公司为其业务运作的前提；
5、在是否获益上，企业借调通常均是基于人员互动或调剂，通常不以获经济利益为目的，而劳务派遣则以派遣获益为基本目标。由此可见，企业借调员工，并没有改变其原有的劳动关系，因此在借调员工劳动关系中，工资报酬应该由原企业支付，社会保险也由原企业承担。借调关系和劳务关系尽管有些相近，但是区别还是比较多的，借调往往应用于企业之间互相合作、人事交流方面。如果被借调员工同企业发生纠纷，可以向劳动监管部门投诉。

[律师回复] 我对请假类调休和加班类调休的安排是：周一到周五休息后填写请假单，请假类别是调休，调休抵扣休息日加班就可以。在考勤选项里设置抵扣顺序，休息日加班放在前面。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 宅基地的所有权和使用权是分离的，农村宅基地的所有权属于村集体，使用权属于房屋所有人。农村村民的宅基地使用权是基于“村民”的特定身份取得，村民只有宅基地使用权，不能随意对宅基地进行处置。由此可见，宅基地不属于遗产，不能被继承。但建造在宅基地上的房屋属于公民个人所有，可以继承。对于已经继承了房屋，还没有确权的宅基地，根据《关于农村集体土地确权登记发证的若干意见》中的规定：“已拥有一处宅基地的本农民集体成员、非本农民集体成员的农村或城镇居民，因继承房屋占用农村宅基地的，可按规定登记发证，在《集体土地使用证》记事栏应注记“该权利人为本农民集体原成员住宅的合法继承人”。

[律师回复] 【法律意见】 写委托书时，上面的委托人是指本人，受托人是帮助本人的人。委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。委托书可以手写，也可打印，只需签字盖章即可，无需办理公证，办理公证可以增加法律效力，但需支付公证费用。

[律师回复] 既然是调解的，就由双方协商解决诉讼费用的承担，一般都是双方各承担一般。调解结案的诉讼费用法院都减半收取，双方在一分担就没多少了。以上是调解谁承担诉讼费的回答，望采纳

[律师回复] 不能影响直行的
车，
车在调头的时候。关键就看直行的车辆是否有其他违法行为了，车调头的时候撞在B车的尾部了，要承担次责，车撞在车的尾部看了好几遍，实在是看不明白你的问题。否则发生事故至少承担主要责任，必须让直行车辆先行通过。都是绿灯的情况下。是不是这样啊，车没有违法行为的车就承担全责，压线等，也可能承担全责，车调头，车调头后，车直行，车有违法行为的话。还是车直行。上述两种情况都是车的责任，调头的就属于转弯的范畴，像超速