用人单位不给劳动合同怎么要

大家在工作的时候，签劳动合同可是保障自己权益的重要一步。可有些用人单位就不地道，签完合同之后不给劳动者，这可让劳动者心里没底。没拿到合同，劳动者就没办法清楚自己的权益和义务，一旦和单位有了纠纷，连个证据都没有。那要是遇到用人单位不给劳动合同的情况，劳动者该怎么把合同要回来呢？下面就来详细说说。

一、友好协商要合同

发现用人单位没给自己劳动合同，先别着急上火，心平气和地和单位沟通。可以找人力资源部门或者领导，跟他们说明自己没拿到合同，希望能拿到属于自己的那份。比如，小李在一家公司上班，签完合同后一直没拿到，他就找了公司的人力资源主管，诚恳地说自己想留一份合同做个保障，人力资源主管了解情况后就把合同给了他。在协商的时候，要注意态度，别把关系闹僵，毕竟以后还要在单位工作。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，用人单位还是不给合同，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，像自己的身份证、能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证等。然后写一份投诉书，把事情的经过和诉求写清楚。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。比如，小张投诉一家工厂没给他劳动合同，劳动监察部门调查后，责令工厂把合同给了小张。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，用人单位还是不给合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，写清楚自己的诉求和事实理由，还要附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，劳动者要积极提供证据，证明自己和单位签了合同但没拿到。比如，小王申请劳动仲裁，他提供了同事的证言和自己的工作记录，最终仲裁委员会支持了他的诉求，要求单位给他劳动合同。

四、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据双方提供的证据进行审理。虽然诉讼的时间可能会比较长，但这是维护自己权益的最后一道防线。比如，小赵经过仲裁后还是没拿到合同，他就向法院起诉，最终法院判决单位把合同给了他。

劳动合同拿到手后，后续可能还会有一些问题，比如合同条款的执行、单位是否会随意变更合同内容等。要是处理不好这些问题，很容易再次引发纠纷，影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在工作中能更好地维护自己的合法权益。