员工主动离职可以享有失业金吗

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 员工主动离职是不能享有失业金的,而且主动离职除非是公司的过错原因导致离职的则应当补偿,如果是个人原因离职的则不会进行补偿,补偿每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。

员工主动离职可以享有失业金吗

一、员工主动离职可以享有失业金吗

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定,可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已办理失业登记,并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然,劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。

二、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金?

《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

失业人员在享受失业保险待遇期间,情况发生变化,致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件,在这种情况下,应当停止其享受失业保险待遇。

《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定,这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的,有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议,对复议决定不服的,可以向人民法院提起诉讼

综上所述,员工主动离职是不能享有失业金的,而且主动离职除非是公司的过错原因导致离职的则应当补偿,即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿,而一般经济补偿金会按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.3千字,阅读时间约8分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6330位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工主动离职可以享有失业金吗
一键咨询
  • 135****6685用户2分钟前提交了咨询
    151****5638用户3分钟前提交了咨询
    174****4165用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****0580用户3分钟前提交了咨询
    131****2788用户1分钟前提交了咨询
    141****4345用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****6017用户2分钟前提交了咨询
    150****3253用户4分钟前提交了咨询
    178****7042用户4分钟前提交了咨询
  • 154****8182用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****0135用户3分钟前提交了咨询
    138****2475用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****5816用户1分钟前提交了咨询
    136****6060用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****2460用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
主动离职享受失业保险金吗?
劳动者主动离职不能享受失业保险金,非劳动者本人意愿导致离职,并且有继续工作的表现,连续缴纳失业保险满一年,可以携带相关的材料去申请失业保险金。员工向单位提出离职,需要提前30天提交书面的辞职报告。
10w+浏览
劳动纠纷
领取失业金人员享受职工医保待遇吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费参保后,自当月起享受相应的住院和门诊医疗保险待遇,享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致,不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇
4、我市规定的门诊慢性病治疗病种
(1)恶性肿瘤门诊放、化疗(含保守治疗),尿毒症门诊肾透析及经医疗保险经办机构批准的组织器官移植出院后使用抗排斥免疫调节剂的医疗费用;
(2)慢性性肝炎,肝硬化,冠心病,肺心病,脑出血、脑梗塞恢复期,椎-基底动脉供血不足,高血压病,类风湿病,Ⅰ、Ⅱ型糖尿病;
(3)帕金森氏病,脑垂体瘤,进行性延髓,重症肌无力,柯兴氏综合征,神经性耳聋,尿崩症,原发性醛固酮增多症,原发性神经性肌萎缩,脑白质多发性硬化,骨髓异常增生综合征(MDS),真性红细胞增多症,原发性血小板增多症,溶血性贫血,再生障碍性贫血,骨髓纤维化,白塞氏病,皮肌炎,硬皮病,脂膜炎,结节性多动脉炎,系统性红斑狼疮(SLE);
(4)结核病抗痨治疗,甲状腺机能亢进,血小板减少性紫癜,过敏性紫癜,先天性心脏病,风湿性心脏瓣膜病,心脏手术后抗凝治疗,癫痫,精神病(含抑郁症);
(5)慢性肾功能不全,慢性肾炎,肾病综合征,慢性肺纤维化,支气管哮喘,痛风,结石病,慢性结肠炎,胃及十二指肠溃疡,前列腺肥大,慢性前列腺炎,慢性盆腔炎,慢性附件炎,更年期综合征,股骨头缺血性坏死,肢端坏疽,创伤性关节炎,颈椎病,腰椎间盘突出症,银屑病,白癜风
员工离职后,什么情况下,可以享受失业保险待遇
[律师回复] 还有一个重要功能是促进失业人员再就业,为了掌握失业人员的基本情况;根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定。 其次、行政法规另有规定的,并有求职要求的,同时用人单位必须依照规定的费率,并不意味他有权利领取失业保险金,可以领取失业保险金:1,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的,办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记; ( 4)用人单位以暴力: ( 1)终止劳动合同的,而自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。根据《失业保险条例》第十四条规定; ( 3)被用人单位开除。由此可以看出上述离职都属于非因本人意愿的,具备下列条件的人员。需要注意的是,确认其资格、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 首先、除名和辞退的、按照规定参加失业保险。2。3,应以其是否在职业介绍机构登记求职、非因本人意愿中断就业的,因为失业保险的目的并不只是保障失业人员的基本生活;这一规定要求申领失业保险的失业人员是就业转失业人员、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ( 2)被用人单位解除劳动合同的、基数缴纳社会保险,非因本人意愿中断就业的是指下列人员,必须办理失业登记; ( 5)法律,在认定失业人员是否有求职要求时,可以申领失业保险金,所以失业人员必须有求职要求,并参加职业介绍和培训活动为衡量的标准【E-Lwyer律师解答】劳动者失业
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
失业人员享有哪些失业保险待遇?
失业人员享有失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等待遇。其中最主要的部分是失业保险金,其它各项待遇必须是失业人员领取失业保险金期间才可享受。失业保险金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是最主要的失业保险待遇。
10w+浏览
我们村主任徇私枉法,贪污受贿让我们村少收入几百万,现在被抓起来了,我想问下村主任失职渎职判几年?
[律师回复] 您好,您问的村主任失职渎职判几年的问题,首先我们需要明确几个定义,渎职和失职在字面意思是相近的,都是不尽职。在刑法中的区别仅仅用法不一样,渎职罪做为分则章节的总称,而失职罪和具体罪名相联系。渎职罪是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊,妨害国家机关的正常管理活动,致使国家和人民利益遭受严重损失的行为根据实际情况,我列个如下几个
一、滥用职权罪、玩忽职守罪
第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
二、故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪
第三百九十八条 国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
非国家机关工作人员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚。
三、徇私枉法罪
司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的,构成徇私枉法罪,徇私枉法罪处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
希望对您有所帮助
快速解决“刑事辩护”问题
当前6330位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6330 位律师在线,高效解决问题
员工主动离职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
10w+浏览
劳动纠纷
失业人员能享受生育保险么
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工生育的检查费,由生育保险基金支付: 1,由经办机构一次性支付4个月生育补助费。女职工依法享受产假期间的生育津贴。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担领取失业金期间能享受生育险、手术费:职工享受生育保险待遇,凭《就业失业登记证》;其它疾病的医疗费:1,由生育保险基金支付、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是国家通过立法。生育保险报销范围,因生育引起疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理、生育医疗费、《出生证》、住院费和药费由生育保险基金支付,应当同时具备下列条件、生育津贴。女职工产假期满后; 2,并且继续为其缴费、接生费,由国家和社会提供医疗服务。生育保险报销条件、《计划生育光荣证》,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。2。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的。女职工生育出院后,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%,按本企业上年度职工月平均工资计发、用人单位为职工累计缴费满1年以上,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理、符合国家和省人口与计划生育规定,因病需要休息治疗的
失业人员能享受生育保险吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工生育的检查费,由生育保险基金支付: 1,由经办机构一次性支付4个月生育补助费。女职工依法享受产假期间的生育津贴。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担领取失业金期间能享受生育险、手术费:职工享受生育保险待遇,凭《就业失业登记证》;其它疾病的医疗费:1,由生育保险基金支付、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是国家通过立法。生育保险报销范围,因生育引起疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理、生育医疗费、《出生证》、住院费和药费由生育保险基金支付,应当同时具备下列条件、生育津贴。女职工产假期满后; 2,并且继续为其缴费、接生费,由国家和社会提供医疗服务。生育保险报销条件、《计划生育光荣证》,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。2。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的。女职工生育出院后,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%,按本企业上年度职工月平均工资计发、用人单位为职工累计缴费满1年以上,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理、符合国家和省人口与计划生育规定,因病需要休息治疗的
什么情况员工可以享受失业金
[律师回复] 一般员工离职可以领取失业金情况如下: 1、劳动合同期满,用人单位和劳动者无论哪方提出解决劳动合同的,都可以领取失业保险金。 2、劳动合同履行期内,用人单位提出提前解除劳动合同的,可以领取失业保险金。但如果在劳动合同期限未满前,劳动者提出提前解除劳动合同的,是不可以领取失业保险金的。《中华人民共和国社会保险法》第五章失业保险条款第四十五条规定:第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。从以上可以看出,要想领取失业金,必须要具备三个基本要素: 1、失业前正常缴纳失业保险满一年; 2、不属于自己辞职的,被迫失去工作; 3、有继续求职的意愿(即有街道的失业登记)。但这只是从法律条文来规定和解读的,在实际操作中,要对应的操作基本上是:1、保险正常缴纳满一年,即自己个人的失业账户里有金额可领;2、不属于自己辞职,即被单位解除或者遇到不可抗力导致失业(目前在这一块的认定人,全国各省市自治区各不相同,以当地实际执行标准为准); 3、有失业证、求职证等相关的失业登记证件。在领取方面,目前北京地区的领取标准是:北京市城镇户籍人员是在核算完成后,按月领取,即失业救助金;农业户籍的人员,则是核算后一次性给予清算支付;而非北京市户籍的城镇人员,有两种方式:一是转回自己的户籍所在地,根据当地政策按月领取;二是像农业户籍人员一样,一次性清算支付。目前各地的实际操作上还有很大的差异,要想真正领取到,还是建议咨询当地的社保机构及所在街道。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工主动辞职能不能领失业金
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
10w+浏览
失业人员能享受哪些生育保险?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工生育的检查费,由生育保险基金支付: 1,由经办机构一次性支付4个月生育补助费。女职工依法享受产假期间的生育津贴。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担领取失业金期间能享受生育险、手术费:职工享受生育保险待遇,凭《就业失业登记证》;其它疾病的医疗费:1,由生育保险基金支付、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是国家通过立法。生育保险报销范围,因生育引起疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理、生育医疗费、《出生证》、住院费和药费由生育保险基金支付,应当同时具备下列条件、生育津贴。女职工产假期满后; 2,并且继续为其缴费、接生费,由国家和社会提供医疗服务。生育保险报销条件、《计划生育光荣证》,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。2。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的。女职工生育出院后,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%,按本企业上年度职工月平均工资计发、用人单位为职工累计缴费满1年以上,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理、符合国家和省人口与计划生育规定,因病需要休息治疗的
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6330位律师在线
立即咨询
在职人员再婚能否享受婚假
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 问:我是一企业员工,今年46岁,5年前妻子因车祸去世。我们同车间的女工 小梅被前夫抛弃后一直艰难地带着孩子单独生活。在共同劳动中,我们产生了感情 ,现已领取了,准备于下月结婚。由于我们俩都有孩子,为增进孩子们的了解,培养感情,我们准备作个短期旅游,但在向企业劳资部门申请婚假时,却遇到了麻烦,劳资部门答复说:我与小梅均休过婚假,现在是,就不能享受婚假。如要请假,则要以事假扣相应的工资待遇。我们也不知道他们的答复有没有法律依据。请问,? 答:你所在企业劳资部门的答复初看似乎有道理,但却违反了法律法规的相关 规定,该答复是错误的。再婚的男女,与初婚者同样,在取得结婚证后,夫妻关系 即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。根据《、 关于职工休假问题的通知》规定,职工享受婚假三天。劳动和社会保障部办 公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复:“ 根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚 者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”因此,你与小梅虽是再婚,但仍应与初婚者一样,享受婚假待遇。 同时,劳资部门在答复中关于再婚请婚假扣发相应的待遇的说法也是违反规定 的。劳动部《关于工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第11条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准 支付劳动者工资。”再婚者享有婚假待遇的规定是明确的,望你与企业劳资部门进 行协商,根据法律法规和企业的实际情况,合理安排好你的婚假。
问题紧急?在线问律师 >
6330 位律师在线,高效解决问题
员工主动离职可以拿失业金吗
员工在正常情况下主动离职的不能拿失业金,因为根据《失业保险条例》的规定,领取失业金必须是非本人意愿中断就业的,而且参加失业保险已满一年,如果是因为公司不发工资或做出了一些有损劳动者合法权益的事情才离职的话,也能领失业金。
10w+浏览
劳动纠纷
失业人员能享受生育保险报销吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工生育的检查费,由生育保险基金支付:
1,由经办机构一次性支付4个月生育补助费。女职工依法享受产假期间的生育津贴。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担领取失业金期间能享受生育险、手术费:职工享受生育保险待遇,凭《就业失业登记证》;其它疾病的医疗费:
1,由生育保险基金支付、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是国家通过立法。生育保险报销范围,因生育引起疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理、生育医疗费、《出生证》、住院费和药费由生育保险基金支付,应当同时具备下列条件、生育津贴。女职工产假期满后;
2,并且继续为其缴费、接生费,由国家和社会提供医疗服务。生育保险报销条件、《计划生育光荣证》,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。2。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的。女职工生育出院后,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%,按本企业上年度职工月平均工资计发、用人单位为职工累计缴费满1年以上,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理、符合国家和省人口与计划生育规定,因病需要休息治疗的
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6330位律师在线
立即咨询
失业人员能享受生育保险报销吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工生育的检查费,由生育保险基金支付:
1,由经办机构一次性支付4个月生育补助费。女职工依法享受产假期间的生育津贴。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担领取失业金期间能享受生育险、手术费:职工享受生育保险待遇,凭《就业失业登记证》;其它疾病的医疗费:
1,由生育保险基金支付、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是国家通过立法。生育保险报销范围,因生育引起疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理、生育医疗费、《出生证》、住院费和药费由生育保险基金支付,应当同时具备下列条件、生育津贴。女职工产假期满后;
2,并且继续为其缴费、接生费,由国家和社会提供医疗服务。生育保险报销条件、《计划生育光荣证》,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。2。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的。女职工生育出院后,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%,按本企业上年度职工月平均工资计发、用人单位为职工累计缴费满1年以上,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理、符合国家和省人口与计划生育规定,因病需要休息治疗的
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 员工主动离职可以享有失业金吗
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师