仲裁程序里时间该怎么确定

在商业合作、劳动纠纷等场景中，仲裁成了解决争议的常见途径。但很多人在参与仲裁时，对仲裁程序里的时间确定一头雾水。有时候因为没把握好时间，导致证据提交不及时，或者错过了关键节点，最终影响了仲裁结果。那仲裁程序里的时间到底该怎么确定呢？接下来就为大家详细解答。

一、仲裁申请与受理时间

当事人要在知道或应当知道权利被侵害之日起的一定期限内提出仲裁申请。一般来说，劳动争议仲裁的时效期间是一年。比如小李在一家公司工作，离职后发现公司拖欠他的加班费，那么他需要在离职后的一年内提出仲裁申请。仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。如果决定受理，会通知申请人；如果不受理，也会书面通知申请人并说明理由。

二、答辩与反请求时间

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会会在收到答辩书后的五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人如果有反请求，应该在仲裁规则规定的期限内提出，通常是在答辩期内。例如，小张与公司发生劳动纠纷，公司作为被申请人，在收到仲裁申请书后，要在十日内提交答辩书，如果公司认为小张也有违约行为，想提出反请求，就要在规定时间内一并提出。

三、开庭与审理时间

仲裁委员会会在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。一般提前十日通知，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由仲裁庭决定。仲裁审理一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。比如某商业合同纠纷仲裁案件，仲裁庭受理后，按照程序确定了开庭日期并提前通知双方，在规定时间内进行审理并作出裁决。

四、裁决与送达时间

仲裁庭作出裁决后，会制作裁决书。裁决书应当在仲裁庭作出裁决后的一定期限内送达双方当事人，一般是在裁决作出之日起十日内。当事人收到裁决书后，如果对裁决不服，在符合法律规定的情况下，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。比如小王与单位的劳动仲裁裁决下来后，他对结果不满意，若符合条件，就可以在规定时间内去法院起诉。

仲裁程序结束后，可能会面临一方不履行裁决的情况。比如拿到裁决书后，对方拒不支付赔偿款，这时候该怎么申请强制执行呢？强制执行的流程是怎样的，需要准备哪些材料呢？这些后续问题处理不好，会让前期的仲裁成果大打折扣。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，经过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。