劳动纠纷一审上诉后何时会受理

在职场上，劳动纠纷并不少见。当员工和单位之间的矛盾闹到法庭，一审判决下来后，要是有一方对结果不满意，就会选择上诉。可上诉之后，心里就开始犯嘀咕了，到底什么时候能被受理呢？这时间不确定，就让人心里一直悬着，不知道后续该怎么准备。接下来就详细说说劳动纠纷一审上诉后受理时间的相关问题。

一、上诉期限的规定

当事人对劳动纠纷一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；不服一审裁定的，要在裁定书送达之日起十日内上诉。比如小李和公司的劳动纠纷一审判决下来了，他在收到判决书那天起，就得在十五天内决定是否上诉，要是超过这个时间，就丧失上诉权利了。

二、提交上诉材料

上诉时，要提交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。除了上诉状，还要准备好一审判决书、身份证明等相关材料。就像小张上诉时，因为上诉状写得不清楚，上诉请求不明确，就被法院要求重新提交。

三、法院受理流程

原审人民法院收到上诉状，会在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。原审人民法院收到上诉状、答辩状，会在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。比如小赵上诉后，法院按流程送达上诉状副本给公司，公司提交答辩状后，法院又及时将副本送达给小赵，然后再把相关材料报送二审法院。

四、受理时间的确定

二审法院在收到原审法院报送的上诉材料后，会对上诉进行审查。一般来说，符合法定条件的，就会受理。但具体的受理时间并没有明确的法律规定，不过通常在收到材料后的一段时间内就会有结果。要是材料齐全、符合要求，受理速度会快一些；要是存在问题，可能就需要补充材料，受理时间就会延长。

劳动纠纷一审上诉受理之后，接下来就是二审的审理过程了。二审结果会对当事人的权益产生重大影响，比如是否能获得经济赔偿、恢复劳动关系等。要是在二审过程中遇到法律适用的问题、证据认定的难题，自己处理起来就比较棘手了。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析二审的形势，制定合理的诉讼策略，让你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。