怎样从公司把加班费给讨要回来

在职场中，加班似乎成了不少人的常态。很多时候员工为了完成工作任务，牺牲自己的休息时间加班加点。然而，有些公司却没有按照规定支付加班费，这让员工的权益受到了损害。辛辛苦苦加了班，却拿不到应得的报酬，换谁心里都不好受。那么，当遇到公司不支付加班费的情况，员工该怎么从公司把加班费讨要回来呢？接下来就详细说说。

一、收集证据是关键

要讨要加班费，证据至关重要。像考勤记录，这能证明你加班的时间。如果公司使用电子考勤，你可以通过截图、拍照等方式留存记录。还有加班通知，邮件、微信群里的加班安排等都算，这能证明加班是公司要求的。比如小张所在的公司经常在微信群里通知加班，他就把这些聊天记录都保存下来了。另外，工作成果也能作为证据，比如加班完成的项目报告、文件等。这些证据能让你在后续的维权中有底气。

二、与公司协商解决

在收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，和领导心平气和地谈一谈，说明你加班的情况以及应得的加班费。比如小李就拿着自己的考勤记录和加班成果，向公司领导提出了支付加班费的要求。在协商过程中，要注意沟通方式，摆事实讲道理，尽量达成双方都能接受的解决方案。如果公司愿意支付，那自然是最好的。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不支付加班费的情况，会责令公司限期支付。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司支付了他的加班费。不过，投诉后要保持和劳动监察部门的联系，及时了解处理进度。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要注意陈述自己的观点和理由，提供有力的证据支持。比如小赵在仲裁时，详细说明了自己的加班情况，并提供了充分的证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果还是不服，那就可以向法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，需要耗费一定的时间和精力。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求进行举证和辩论。比如小钱在诉讼时，聘请了专业的律师，在律师的帮助下，最终成功讨回了加班费。

加班费讨回来后，也可能会面临一些后续问题，比如公司会不会因此给员工穿小鞋，后续的加班安排和加班费支付会不会更加规范。这些问题处理不好，可能会影响员工的工作状态和职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维权的道路上更加安心，更好地维护自己的合法权益。