《公司法》规定干股协议什么意思？

[律师回复] 范围如下：
投资合作协议

甲方：_________ _________ 乙方：

以上各方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙双方合作投资 项目事宜达成如下协议，以共同遵守。 第一条 共同投资人的投资额和投资方式
甲、乙双方同意，以双方注册成立的 公司(以下简称 )为项目投资主体。
各方出资分别：甲方占出资总额的_________%;乙方占出资总额的_________%。
第二条 利润分享和亏损分担
共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。
共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任，共同投资人以其出资总额为限对股份有限公司承担责任。
共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。
共同投资于股份有限公司的股份转让后，各共同投资人有权按其出资比例取得财产。
第三条 事务执行
1.共同投资人委托甲方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务，包括但不限于：
(1)在股份公司发起设立阶段，行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务 ；
(2)在股份公司成立后，行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务；
(3)收集共同投资所产生的孳息，并按照本协议有关规定处置；
2.其他投资人有权检查日常事务的执行情况，甲方有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况；
3.甲方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，所产生的亏损或者民事责任，由共同投资人承担；
4.甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时，应承担赔偿责任；
5.共同投资人可以对甲方执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由全体共同投资人共同决定。
6.共同投资的下列事务必须经全体共同投资人同意： (1)转让共同投资于股份有限公司的股份； (2)以上述股份对外出质； (3)更换事务执行人。 第四条 投资的转让
1.共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经全部共同投资人同意；
2.共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知其他共同出资人；
3.共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。
第五条 其他权利和义务
1.甲方及其他共同投资人不得私自转让或者处分共同投资的股份；
2.共同投资人在股份有限公司登记之日起三年内，不得转让其持有的股份及出资额；
3.股份有限公司成立后，任一共同投资人不得从共同投资中抽回出资额；
4.股份有限公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用按各共同投资人的出资比例分担。 第六条 违约责任
为保证本协议的实际履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投资人提供担保。甲方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下，以上述财产向其他共同投资人承担违约责任。 第七条 其他
1.本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。
2.本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式_______份，共同投资人各执一份。

甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________ _______年____月____日 __ _ __年__ _月__ _日 签订地点：_________ 签订地点：______ ___

[律师回复] 您好，关于协议股东是什么意思这个问题，我的解答如下, 隐形股东在专业术语中被称为“隐名股东”或“实际投资人”，是指为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出资人。与此相对应，显名股东（或挂名股东）是指记载于工商登记资料上而没有实际出资的股东。
隐名股东是否会被确认为实际出资人，主要取决于以下方面：
1、与显名股东间有协议。虽然这个协议对于公司不具有约束力，但是在隐名股东与显名股东之间依然有效。它不仅是隐名股东用来约束显名股东的依据，也是证明隐名股东对于公司实际出资的有力证据。
2、许多地方的均把隐名股东是否实际参加公司经营作为确认隐名投资关系的重要条件。
3、无违法行为。中国法律、法规对于某些行业、企业的股东身份进行了限制。比如，外国自然人不得成为中外合资企业的股东，在实践中某些人就采取隐名投资的方式参股合资企业。在这种情况下，隐名股东如果向提起确认之诉，将不会受到的认可，对于隐名股东以及显名股东双方而言，都将承担较大的风险。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国《公司法》若干问题的规定(三)》
第二十四条有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无《合同法》第五十二条规定的情形，人民应当认定该合同有效。
前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民不予支持。
实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民不予支持。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 您好，针对您的股权转让协议是什么意思问题解答如下, 股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。根据《合同法》第四十四条第一款的规定，股权转让合同自成立时生效。但股权转让合同的生效并不当然等同于股权转让生效。股权转让合同的生效是指对合同当事人产生法律约束力的问题，股权转让的生效是指股权何时发生转移，即受让方何时取得股东身份的问题，所以，必须关注股权转让协议签订后的适当履行问题。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 通过协议书的形式来明确双方的权力与义务，主要包括：审查股东资格;要明确出资额及出资方式;要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题;明确股东的出资责任;公司未能设立的责任的约定。股权投资类型和区别股权投资分为以下四种类型：
(1)控制，是指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。
(2)共同控制，是指按合同约定对某项经济活动所共有的控制。
(3)重大影响，是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不决定这些政策。
(4)无控制，无共同控制且无重大影响。股权投资是作为股东，有参与决策投票的权利，按照企业实现的利润享有红利;债权投资，是债主，相当于借钱给对方，没有投票权，只是按照债权的约定定期收取利息，并且这个利息一般是固定的，并且跟企业的经营情况没有直接关系。把股权投资和债权投资这些长期投资与前面讲述的短期投资相比，二者的差别为：
(1)投资期限不同。
(2)投资方式不同。
(3)核算方法。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。 　　常见的干股取得方式： 　　 1、股权赠送 　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。 　　 2、股权激励(无偿或低价转让部分股权) 　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。 　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书
甲方：(公司名称)
乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________
鉴于，
1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。
2. 乙方是甲方公司的全职员工。
3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。
有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：
第一条 定义
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。
1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。
2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条 分红核算、领取
3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四
(4)月份之前完成。
3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。
3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条 双方权利与义务
4.1 甲方权利义务
(1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
(2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
(3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。
4.2 乙方权利义务
(1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
(2)乙方有权根据本协议享受干股分红。
(3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二
(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。
(5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。
第五条 协议期限、终止与解除
5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。
5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。
5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：
(1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;
(2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的;
(3)违反本协议第
4.2条第
(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的;
(4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。
如发生上述
(2)、
(3)、
(4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条 争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。
第七条 通知与送达
7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式
(1)甲方有效通讯地址：
(2)乙方有效通讯地址：
7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更
应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。
第八条 其他
8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。
甲方(签章) 乙方(签章)
年 月 日
干股的义务与地位
股东权利义务
干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。
法律地位
一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 您好，针对您的干股合作协议书要如何写问题解答如下, 合作干股协议书
甲方：(公司名称)
乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________
鉴于，
1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。
2. 乙方是甲方公司的全职员工。
3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。
有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：
第一条 定义
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。
1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。
2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条 分红核算、领取
3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四
(4)月份之前完成。
3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。
3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条 双方权利与义务
4.1 甲方权利义务
(1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
(2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
(3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。
4.2 乙方权利义务
(1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
(2)乙方有权根据本协议享受干股分红。
(3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二
(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。
(5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。
第五条 协议期限、终止与解除
5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。
5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。
5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：
(1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;
(2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的;
(3)违反本协议第
4.2条第
(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的;
(4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。
如发生上述
(2)、
(3)、
(4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条 争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。
第七条 通知与送达
7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式
(1)甲方有效通讯地址：
(2)乙方有效通讯地址：
7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更
应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。
第八条 其他
8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。
甲方(签章) 乙方(签章)
年 月 日
干股的义务与地位
股东权利义务
干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。
法律地位
一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这次我们一起来聊一下，什么是实股？什么是干股？
所谓实股，就是真实的股权，公司股东通过实际出资，获得股东身份，持有公司股权，进而就享有权利对应的分红权、决策权等一系列的股东权利。
而所谓的干股，严格意义上来讲，它并不是一个法律概念。在社会经济往来过程中，一般讲的干股，是指在没有任何付出的情况下，就免费获得的股权，因此干股股东，也就是没有对公司履行出资义务，通过别人赠与或其他方式免费获得了公司股权的人。
实践中，某人通过无偿赠与的方式获得干股，并不意味着不享有这份股权上完整的权利，除非赠股人与获得股权的人有特殊的约定，比如，持有的这部分“干股”只能享有分红权，不享有投票权等。
因此，干股和实股实际都是股权，如果没有通过协议，对股份上的权利做特殊约定和限制的情况下，他们就只是因为获得方式的不同，叫法不同而已。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合作干股协议书
甲方：(公司名称)
乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________
鉴于，
1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。
2. 乙方是甲方公司的全职员工。
3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。
有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：
第一条 定义
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。
1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。
2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条 分红核算、领取
3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四
(4)月份之前完成。
3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。
3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条 双方权利与义务
4.1 甲方权利义务
(1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
(2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
(3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。
4.2 乙方权利义务
(1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
(2)乙方有权根据本协议享受干股分红。
(3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二
(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。
(5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。
第五条 协议期限、终止与解除
5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。
5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。
5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：
(1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;
(2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的;
(3)违反本协议第
4.2条第
(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的;
(4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。
如发生上述
(2)、
(3)、
(4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条 争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。
第七条 通知与送达
7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式
(1)甲方有效通讯地址：
(2)乙方有效通讯地址：
7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更
应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。
第八条 其他
8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。
甲方(签章) 乙方(签章)
年 月 日
干股的义务与地位
股东权利义务
干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。
法律地位
一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 对于干股分红协议受法律保护吗这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。
　　常见的干股取得方式：
　　
1、股权赠送
　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。
　　
2、股权激励(无偿或低价转让部分股权)
　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。
　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。
　　常见的干股取得方式：
　　
1、股权赠送
　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。
　　
2、股权激励(无偿或低价转让部分股权)
　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。
　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。 　　常见的干股取得方式： 　　 1、股权赠送 　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。 　　 2、股权激励(无偿或低价转让部分股权) 　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。 　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 一、股权投资协议 甲方： 乙方： 现甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本协议书，并郑重声明共同遵守 ： （一）、甲方 同意乙方向甲方所属的境外母公司注资(以下所提到的境外母公司均指要在境外上市的该公司)。 （二）、乙方向甲方的境外母公司注资(即股权投资)： 1、注资方式：乙方将以现金的方式向甲方的境外母公司注资，注资额为rmb ，所占该境外母公司股权为 %。 2、注资期限：乙方可以一次性全额注资或者分批注资，如若分批注资则须符合下列规定：每月注入即 %, 注资 期限共 个月, 自本协议签订之日起次月 号起算。乙方须在该规定的期限内注入所有资金。 3、手续变更：甲方可以采取增资或者股权转让的方式吸收乙方注入的资金，且甲方须在乙方注入所有资金rmb后 个工作日内完成股东变更的工商登记手续。 4、股权的排他性和无瑕疵：甲方保证对其拟增发或转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，没有工商、税务问题，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。 5、费用承担：在本次股权投资过程中，发生的相关费用(如见证、审计、工商变更等)，由甲方承担。 6、违约责任： 如乙方不能按期支付股权投资款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款的万分之 的违约金。如因乙方违约给甲方造成损失，乙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予以补偿。 如甲方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的股权投资款的万分之 向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿。 7、退出机制：如若甲方的境外母公司最终没有在境外成功上市，乙方须向甲方按乙方的实际注资额转让所占该境外母公司的股权。 （三）、甲方的其他责任： 1、甲方 应指定专人 及时、合理地向乙方提供乙方在履行咨询服务过程中所必须的证件和法律文件资料。 2、甲方 对 其 提供的 一切 证件和法律文件资料的真实性、正确性、合法性承担全部责任。 （四）、乙方的 其他 责任： 1、乙方 应遵守国家有关法律、法规，依照规定从事企业 信息咨询服务 工作。 2、乙方 对 甲方 提供的证件和资料负有妥善保管和保密责任， 乙方 不得将证件和资料提供给与 本次咨询服务 无关的其他第三者。 （五）、乙方根据甲方提供的信息撰写材料，甲方确认无误后签名盖章，意味着甲方认可乙方撰写的材料符合甲方的真实情况，并对申请材料的真实性负全部责任，如果因为材料不真实造成的一切后果，均由甲方承担，与乙方无关。 （六）、由于 不可抗力 因素，如火灾，水灾等自然灾害或者、措施、政府政策变更等原因而影响本 协议 的执行，双方不负违约责任，根据事故影响的时间可将 协议 履行时间相应延长，并由甲乙双方协商补救措施。 （七）、甲乙双方 在执行协议中发生的一切争执应通过双方友好协商解决。 （八）、协议的生效及其它： 1、本协议签字盖章 和授权代表签字后 即时生效。协议正本一式两份，甲乙双方各执一份 ，具有同等效力 。 2、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 地址: 地址: 授权代表人(签字): 授权代表人(签字): 协议书签订地点: 协议书签订时间: 年 月 日 代持是指找机构或者个人代为持有股权、债券等签订协议的行为，一般都是不能直接持有。 二、股权代持的法律性质 股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。在此种情况下，实际出资人与名义出资人之间往往仅通过一纸协议确定存在代为持有股权或股份的事实。如果说股权代持还带有一定模糊性的话，股权信托则是一个较早为人们所熟知并被很多信托投资公司应用的概念。股权信托是指委托人将其持有的某公司的股权移交给受托人，或委托人将其合法所有的资金交给受托人，由受托人以自己的名义，按照委托人的意愿将该资金定向投资于某公司，受托人因持有某公司的股份而取得的收益，归属于委托人指定的受益人。虽然股权信托与股权代持都是委托人将股权委托给名义持有人持有，但股权代持相对于股权信托的概念外延要宽泛许多，如股权信托关注的是股权的收益，而股权代持则更多关注股权持有方式的隐蔽;股权信托注重信托人的具体管理运作，而股权代持多注重股权的归属;股权信托可操作的空间受到很多限制，目前信托投资公司也多用于职工持股中，而股权代持方式有多种多样，操作更加灵活。股权信托在的文件中多有涉及，也非本文重点，故在此不多赘述。

[律师回复] 甲方：
　　乙方；
　　甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，经友好协商，就相关租赁合作事宜，成如下，双方共 同遵守：
　　第一条：合作范围
　　甲方向乙方租用 （详见附件）以作甲方所属项目 会务现场布置之用。
　　乙方同时配合甲方上述租用物之现场制作工程。
　　第二条：合作期限
　　合作期限自2007年月？日至　　　年 　　 月 　 日，共　　　天第三条：收费标准、结算方式
1、收费标准：以上物品租用连制作等工程服务内容费用总额为人民币？？元（开票加收8％）
　　
2、结算方式：甲方签订本合同当日以现金预付总价款的30％为定金，进场验收后付30％，余 款于活动结束当天以现金一次性付清予乙方第四条：甲乙双方的权利和义务
　　
（一）甲方的权利和义务
　　
1、负责提供活动场地，提供必要的活动协助。
　　
2、双方签署合同之日起，甲方将其所属项目现场制作工程部分委托乙方代理。
　　
3、负责维护活动的治安秩序及保障乙方工作人员的人身安全，财物保管。
　　
4、甲方应按约定如期向乙方支付器材租用费用，愈期3天无故不支付，则按每天5％的标准向乙方支付滞纳金。
　　
（二）乙方的权利和义务
　　
1、乙方管理及工作人员在甲方场所活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度，配合甲方管理人员的安排。
　　
2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。
　　
3、甲方有权根据乙方活动内容及质量提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作相应调整。
　　
4、应在协议约定时间内提供合同内容中的租用器材及相关作业，如因天气原因及不可抗力因素阻碍活动进行，经甲方同意后可中止活动，已安排提供服务的活动项目费用需照常支付费用
5、本次活动基本设施的验收日期为2007年月？日第五条：违约责任
1、乙方未能按合同规定时间如期合同内容中的租用器材及相关作业，则均属违约，应给予甲方经济赔偿，赔偿金额按合同法有关规定执行
2、若甲方未能够按期付款，则按合同法规定给乙方5％滞纳金
3、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任 何一方违约，违约方须赔偿对方第六条：其它
1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力
2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。
　　
3、本协议自签定之日起生效。
　　甲方（盖章）：　　　　　　　　　　乙方（盖章）：
　　法定代表人（签名）：　　　　　　　法定代表人（签名）：
　　或指定授权人：　　　　　　　　　　或指定授权人：
　　帐　户：　　　　　　　　　　　　　　开户行：