公司解散老板不发工资不补偿怎么办

公司解散本就给员工的生活和职业规划带来了不小的冲击，可有些无良老板在这个时候还不发工资，也不给员工应有的补偿，这可让员工们犯了难。员工们辛苦工作，就盼着能拿到应得的报酬，结果遇到这种事，心里别提多憋屈了。那遇到公司解散老板不发工资也不补偿的情况，员工该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据留存维权底气

遇到这种情况，首先要做的就是收集证据。证据是维权的关键，有了充足的证据，后续的维权之路才能更顺利。需要收集的证据包括劳动合同，它能证明你和公司存在劳动关系；工资条或银行工资流水，这能证明你的工资情况；工作证、考勤记录等能证明你在公司的工作情况。比如小张在一家公司工作，公司解散后老板不发工资，小张就收集了自己的劳动合同、工资流水和考勤记录，这些证据在后续的维权中起到了重要作用。

二、尝试与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。毕竟协商是最温和的解决方式，如果能协商成功，既能节省时间和精力，也能避免和老板关系闹得太僵。和老板协商时，要注意态度，既要坚定地表达自己的诉求，又要保持冷静和理智。可以约老板当面谈，把自己的想法和要求说清楚，比如要求老板支付工资和相应的经济补偿。要是老板答应支付，最好让老板出具一份书面协议，明确支付的金额和时间。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司的情况和自己的诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资和补偿。比如小李投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司按照要求支付了小李的工资和补偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不支付工资和补偿，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。仲裁结果出来后，如果公司还是不履行，还可以向法院申请强制执行。

公司解散老板不发工资不补偿的问题解决后，可能还会面临一些后续问题，比如公司注销后还有未处理的债务纠纷，或者劳动仲裁结果执行过程中遇到困难等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，且能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。