个体户老板死亡，工资应该找谁去要

很多人都在个体户那里打过工，要是遇到个体户老板突然死亡的情况，那工资可咋要回来呢？这事儿听起来就挺让人头疼的。毕竟老板没了，员工们辛苦工作的报酬不能就这么没了呀。大家都不知道该找谁说理去，心里干着急。接下来咱就好好唠唠，遇到这种情况，工资到底该找谁要。

一、确定老板遗产情况

个体户老板去世后，首先要看看他有没有留下遗产。遗产可是解决工资问题的关键。因为根据法律规定，继承人在继承遗产的同时，也要在遗产范围内承担被继承人的债务。比如老板名下有房子、车子、存款等，这些都属于遗产。员工可以通过向相关部门查询，像房产局查房产信息，银行查存款信息等方式，确定遗产的范围和价值。

二、与继承人协商

确定遗产后，员工可以尝试和老板的继承人进行协商。跟他们说明情况，让他们在继承遗产的范围内支付员工的工资。在协商的时候，员工要准备好能证明自己工作和工资的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。就拿劳动合同来说，它能明确员工和个体户之间的劳动关系以及工资待遇。如果继承人愿意配合，事情就好办多了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和继承人协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上前面提到的那些证明材料，详细说明老板死亡以及工资未支付的情况。劳动监察部门会根据这些材料进行调查，如果情况属实，他们会采取相应的措施，督促继承人支付工资。比如他们可能会向继承人发出责令改正书，要求其在规定时间内支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，员工还可以申请劳动仲裁。申请时，要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会对案件进行审理，根据事实和法律作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼

诉讼是解决问题的最后手段。员工要向法院提交起诉状和证据材料，法院会进行审理和判决。在诉讼过程中，员工要积极配合法院的工作，提供准确的信息和证据。如果法院判决继承人支付工资，而继承人不履行判决，员工可以申请强制执行。

老板去世后工资问题解决后，可能还会出现一些后续状况。比如继承人对判决结果不服提起上诉，或者在执行过程中遇到困难等。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，员工的合法权益还是得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据员工的具体情况，给出专业的建议和解决方案，帮员工更好地维护自己的权益。