厦门劳动仲裁具体程序是什么？

[律师回复] 劳动仲裁委均设立在人力资源和社会保障局内，打114或12333问就可以； 另外，劳动仲裁委不接受咨询，需要申请劳动仲裁，准备好劳动仲裁申请书，证据清单，证据与身份证复印件、被申请人单位的工商登记信息去申请就可以。

[律师回复] 你好，厦门申请劳动仲裁的具体流程是：<br/>(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据<br/>(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。<br/>(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。<br/>(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。<br/>(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。<br/>(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

[律师回复] 对于“厦门劳动仲裁程序是怎样的呢？”回答如下<br/>第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/>当你签订了这个业绩协议以后，如果没有完成你就属于不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，也不用支付给你经济补偿。你只能努力完成业绩，避免被开除。

[律师回复] 关于厦门海沧区劳动仲裁，【地址】厦门市海沧区南海三路1268号海沧人力资源市场一楼<br/> （南海三路与兴港路交叉路口-海沧人才站/交警大队站/未来橙堡斜对面）<br/>【办案经验】<br/> <br/>1、举证期限：申请人自收到《受理仲裁申请通知》之日起十日内；被申请人自收到《参加仲裁活动通知》之日起十日内。<br/>申请延期举证：因客观原因无法提供证据的，可以申请延期举证至第一次开庭三个工作日前。<br/>2、立案在三楼；开庭在一楼；办公在五楼。（厦门市人力资源市场海沧分市场）

[律师回复] 先，申请人或受害人必须明白仲裁时效是在事件发生的一年以内，超出仲裁时效当地仲裁机构不给予办理。另外，申请人应当提交一份仲裁申请，该申请模板和格式可以从仲裁网中下载，也可以到当地的仲裁机构咨询，其中必须将仲裁请求和事实理由阐述清楚，作为仲裁机关考察的重要依据。提出申请是厦门劳动仲裁程序的第一步，也是有其重要的一步。 <br/>其次，向当地仲裁机关递交相应材料是必要的一步。如果你是自然人，则向仲裁机关递交与用人单位签订的劳动合同，个人身份证及其他证明材料；如果申请人是用人单位，必须提供公司的相关资料全件。在递交申请时，需提供以上材料到仲裁机关核对真伪性。 <br/>最后，按照厦门劳动仲裁程序审核步骤和时间，仲裁机关将受理的案件通知到申请人，未受理者将阐述原因。通常一个劳动争议案件处理时间在45天内结束，为了从根本上维护劳动者的权益，自2008年5月1日起向仲裁机关提出申请已不收费。