工人因自身尿毒症算不算工伤?

一、工人因自身尿毒症算不算工伤?

需要进行相应的职业病鉴定才能确定是否属于工伤。

是否属于职业病，要看劳动者是否是在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。尿毒症作为一种疾病，即有可能是工作原因导致、也有可能是其他原因导致，因此，需要作相应的工伤认定之后，才能确定是否是因工作原因造成。

我国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

二、工伤保险待遇标准

1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：

(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;

(2)发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人27个月工资，二级为伤残职工本人25个月工资，三级为伤残职工本人23个月工资，四级为伤残职工本人21个月工资;

(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：

(1)一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人18个月工资;六级为伤残职工本人16个月;七级为伤残职工本人13个月;八级为伤残职工本人11个月;九级为伤残职工本人9个月;十级为伤残职工本人7个月;

(2)在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%;

(3)一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.因工死亡待遇：

(1)每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;

(2)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;

(4)伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述第（1）、（2）、（3）项的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述第（1）、（3）项的待遇。

5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准，其所需费用按国内普及型标准报销。

综合上面所说的，工人得了疾病如果要确定是否为工伤，就需要当事人申请工伤的认定，只有拥有合法的结果才能申请得到相应的赔偿，所以，对于劳动者来说自己的权益就一定要自己保护，在申请的同时还必须要有合法的证明材料这样才能保障自己的利益。