劳动仲裁不付钱会被判处几年刑罚

劳动仲裁是劳动者维护自身权益的重要途径，当仲裁结果出来后，企业或单位就需要按照裁决支付相应款项。可现实中，有些企业就是耍赖皮，明明输了仲裁却拒不支付。这可把劳动者愁坏了，大家肯定会想，这企业不付钱难道就没办法治它们吗，会不会受到刑罚呢，会判几年呢？接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁不付钱一般不涉及刑罚

通常情况下，劳动仲裁后一方不付钱属于民事纠纷范畴，不会直接被判处刑罚。比如小李通过劳动仲裁，裁定公司应支付他拖欠的工资和经济补偿金，但公司就是拖着不给。这种情况，小李可以向法院申请强制执行。法院会查询公司的财产，冻结、划拨其银行存款，拍卖其名下的房产、车辆等资产来支付款项。这一系列操作都是民事执行程序，不涉及刑事处罚。

二、可能构成拒不执行判决、裁定罪的情形

不过，如果有能力执行而拒不执行，情节严重的，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。比如公司明明账户里有钱，却故意转移资金，导致无法支付仲裁款项。这里的“情节严重”包括隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行等。

三、拒不执行判决、裁定罪的量刑

根据《中华人民共和国刑法》规定，犯拒不执行判决、裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

四、劳动者的应对措施

当遇到劳动仲裁后对方不付钱的情况，劳动者首先要向法院申请强制执行。申请时需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。在执行过程中，如果发现对方有转移财产等拒不执行的行为，要及时收集证据，向法院提供，由法院来判断是否构成犯罪。

劳动仲裁不付钱一般是民事纠纷，但如果涉及拒不执行判决、裁定罪，就可能面临刑事处罚。后续，如果劳动者发现对方有隐匿财产等行为，可能会导致执行困难。而且对于是否构成犯罪的认定也比较复杂。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你分析后续该如何应对，让你在维权路上更有保障。