上班没有签合同要走不给工资如何办

很多人在找工作的时候，都遇到过不正规的公司。这些公司既不和员工签合同，员工要是想离职还不给发工资。这种情况让不少打工人头疼不已，辛辛苦苦工作，最后却拿不到应有的报酬。那么，上班没签合同，要走还不给工资，到底该怎么办呢？下面咱们就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同并不意味着就没办法维权，关键是要收集能证明你和公司存在劳动关系的证据。比如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、同事证言等。这些证据能证明你在这家公司工作过，是后续维权的基础。

举个例子，小张在一家小公司上班，没签合同。他平时用手机拍了一些工作时的照片，还有和老板关于工作安排的聊天记录。后来他离职时公司不给工资，这些照片和聊天记录就成了证明他在公司工作的重要证据。

二、和公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商解决。直接和老板或者人事部门沟通，说明你的诉求，要求支付工资。在协商时要注意态度，既要坚定维护自己的权益，又要保持冷静和理智。

比如你可以说：“我在公司工作了这么久，按照规定应该给我支付工资。虽然没签合同，但我有相关证据证明我在这里工作过。希望咱们能友好解决这个问题。”如果公司愿意协商解决，那是最好的结果。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司支付工资。

比如小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在拖欠工资的情况，就要求公司限期支付小李的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵工资和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。法院会根据法律规定和事实情况进行判决。

比如小王对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。法院经过审理，最终判决公司支付小王工资和赔偿。

上班没签合同要走不给工资，后续可能还会遇到公司耍赖、拖延执行判决等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。