小公司缴社保比例是多少?

最新修订 | 2024-08-28
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孟理昕律师
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专家导读 公司缴社保比例总体是32%左右,其中养老保险缴纳比例最高,是20%。公司为员工缴纳五险一金,公司是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分。职工社保卡中的余额和缴纳比例及基数息息相关。公司不得低于国家规定的比例和基数缴纳,否则就是少缴行为。
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一、公司缴社保比例是多少?

我们需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险失业保险工伤保险,和生育保险,五大类保险。

1、养老保险单位缴20%,个人缴费8%;

2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%;

3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴;

4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%;

5、生育保险单位缴0.8%,个人不缴;

6、住房公积金单位缴12%,个人缴12%。

一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费用方面会高,而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故,我们只能领取进入我们个人账户的钱,加点利息、抚恤金。虽然公司交的话,意外去世也是退个人部分,但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。

二、如何确定社保缴纳基数?

缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

综上所述,新员工入职后的次月,公司就要为其建立社保账户,对于住房公积金没有硬性要求。社保缴纳比例公司支付大部分,养老、医疗及工伤保险等算到一起,总的比例在30%到35%之间。当然,这个比例也是比较高的,对有些公司负担不小。

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