职务侵占退回公司且谅解了会怎样

在职场中，有时候会出现一些人利用职务之便，把公司的财物据为己有，这就是职务侵占。但也有一些人在侵占后，良心发现或者迫于压力，把财物退回给公司，并且得到了公司的谅解。那么，这种情况下会有什么样的后果呢？这是很多人关心的问题。下面就来详细解答一下。

一、职务侵占退回财物并获谅解的法律意义

职务侵占退回财物并获得公司谅解，在法律上是有积极意义的。退回财物意味着对被侵占财产的返还，一定程度上弥补了公司的损失。而公司的谅解则体现出被害人的态度，表明其对行为人的行为给予了一定程度的宽容。比如，小张利用职务之便侵占了公司一笔资金，后来他意识到错误，主动把钱退给了公司，公司考虑到他平时工作表现等因素，出具了谅解书。这种情况下，小张的行为在法律评价上会相对有利。

二、可能减轻刑事处罚

如果职务侵占行为已经达到了刑事立案标准，退回财物并获得谅解是可以作为从轻处罚情节的。司法机关在量刑时会综合考虑各种因素，其中行为人积极退赃和获得被害人谅解就是重要考量因素。根据相关法律规定，对于积极退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑的30%以下。就像上述小张的例子，如果最终被认定构成职务侵占罪，法院在量刑时就会考虑他退赃和获得谅解的情节，适当从轻处罚。

三、影响案件处理走向

退回财物并获得谅解可能会影响案件的处理走向。在公安机关侦查阶段，如果犯罪情节较轻，行为人积极退赃并获得公司谅解，公安机关可能会根据具体情况决定是否继续追究刑事责任，有可能撤销案件。在检察院审查起诉阶段，检察院也可能会根据情节作出不起诉决定。例如，小李侵占公司财物数额相对较小，他及时退还财物并得到公司谅解，检察院经过审查后，认为其犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，就可以作出不起诉决定。

四、民事责任的处理

除了刑事责任，职务侵占行为还涉及民事责任。退回财物并获得谅解后，公司可能就不会再追究行为人的民事赔偿责任。但如果公司认为还有其他损失，仍然可以通过民事诉讼要求行为人赔偿。比如，公司因为职务侵占行为遭受了一些间接损失，即使行为人退回了直接侵占的财物，公司还是有权要求赔偿这些间接损失。

当职务侵占者退回财物并获得公司谅解后，虽然在法律上会有相对积极的处理结果，但后续可能还会面临一些问题。比如，即使刑事处罚减轻或者不被追究，在个人的职业发展上可能还是会受到一定影响，公司内部是否还会继续任用，未来其他单位在背景调查时是否会在意这段经历等。如果遇到这些后续问题不知道如何处理，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，不会做虚假承诺，他们会根据具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善应对后续可能出现的各种问题，让你在法律事务上少一些担忧。