没签合同，提成被拖欠不给要怎么办

在职场上，不少打工人都指望着提成来增加收入。可要是遇到没签合同，提成还被拖欠不给的情况，着实让人头疼。没签合同，意味着少了一份保障，心里本来就不踏实，现在提成又迟迟拿不到手，这不仅影响自己的生活质量，还会让人对工作失去信心。很多人在这种情况下，往往不知道该从何下手去维护自己的权益。接下来就好好说说遇到这种情况该怎么办。

一、收集证据确定劳动关系

要想讨回提成，首先得证明自己和单位存在劳动关系。即使没签合同，也有很多东西能当作证据。像工资支付记录，每个月单位发工资的转账记录，就能显示单位给你发钱了，这就是存在劳动关系的有力证明。还有工作证、考勤记录等，工作证表明你是单位的员工，考勤记录能证明你在单位正常上班。比如小李在一家小公司工作，没签合同，后来提成被拖欠，他就拿出了单位给他发工资的银行转账记录，还有自己的工作证，这些证据就初步证明了他和单位的劳动关系。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。心平气和地跟单位说明情况，告诉他们自己应得的提成没给，要求他们支付。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防之后需要。比如小张发现提成没发，就先找领导沟通，在沟通的过程中，用手机录了音，把领导承认拖欠提成的话都录了下来。如果协商成功，双方最好签订一个书面协议，明确支付提成的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠提成的问题，会责令单位限期支付。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，发现单位确实拖欠了他的提成，就要求单位在规定时间内支付给小王。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，单位还是不给提成，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，认定单位应该支付他提成，就裁决单位在一定期限内支付。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要提交起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉，法院经过审理，最终判决单位支付他提成。

拿到提成后，也可能会遇到单位不按判决执行的情况，或者之后再遇到类似的权益问题该怎么预防。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在职场上的合法权益得到更好的保障。