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上班路上出了交通事故谁赔偿？
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2024-09-17
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包同贺律师
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专家导读
上班路上出了交通事故的，可以按照工伤保险和交通伤残赔偿一起赔偿的原则来进行处理的，但对于医疗费、误工费等情况是只能由一种进行赔偿的，涉及到工伤伤残或者交通伤残的则可以分别赔偿。
可以由工伤待遇和交通伤残同时赔偿，因为这两者的构成要件之间有重叠的地方，所以只要同时符合以上两点，原则上都可以同时获得上述两种情况的相应赔偿。这点就是交通事故和工伤能获得双重赔偿的最根本一点。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
二、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生 活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
我国法律上明确规定了工伤的认定条件是由于工作原因导致的伤害，但涉及到交通事故可以认定为工伤的，显然是可以按照两种情况赔偿的，具体情况下涉及到赔偿的标准还需要基于实际情况而定，避免法律适用错误的情况。
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[律师回复] 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月
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我哥哥在上班的时候被车撞伤了，对方逃逸了，问问谁知道上下班路上交通事故算工伤吗，谢谢。
[律师回复]
首先，“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。
其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。
由此可知，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
首先，“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。
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你好！我最近在学习法律方面的问题，有关于加班问题，咨询了解一下出差路上算加班吗这个问题。
[律师回复] 现在我们提供的是有关出差路上算加班吗的问题回答如下。
单位周六、日或法定节假日派职工到外地出差，应按财政局有关规定发放出差补助，不支付加班费，也可以不安排补休。到外地出差时间及往返路途不计算加班时间。
原因如下：
一是在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益；
二是虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘车，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动；
三是在乘坐火车时，可以照常休息。
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上班路上出交通事故算工伤吗
是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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[律师回复] 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
。手机号就是微信号。
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[律师回复] 你好，作为专业处理工伤和交通事故等人损案件 我给你如下建议，首先老公的情况如你所说的话，既属于工伤也属于交通事故，法理上来讲的话，可以要求双方都赔偿，也就是我们常说的双倍赔偿，这在北京等地是有具体规定的。但是在云南地区一般是不支持双倍赔偿的，处理这类事情原则上一般是要求肇事者先就交通事故的部分赔偿，因为一般车辆有交强险、商业险较容易拿到钱，诉讼的时间较短，工伤赔偿中，如果单位不配合，花的时间和精力是很多的，所以肇事者赔偿后，我们有相应的精力再就交通事故赔偿不足工伤赔偿的部分向单位主张工伤赔偿
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(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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上下班路上交通事故误工费谁支付？
上下班路上遇到交通事故的情况下，误工费应当由事故的责任方进行支付。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。上下班时间车祸误工费怎么赔偿工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
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主路与辅路相撞谁的责任
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[律师回复] 您好，报警,由交警划分责任大小。根据责任划分承担相应的赔偿即可，
一、受伤未致残的。如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费，交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;000
二、因伤致残的。 因交通事故致残，除第一条的各项费用外，还可以索要以下赔偿项目(6项)：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
三、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿以下6项费用：丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。若需法律帮助，可以与我联系。
一、受伤未致残的。如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费，交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;000
二、因伤致残的。 因交通事故致残，除第一条的各项费用外，还可以索要以下赔偿项目(6项)：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
三、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿以下6项费用：丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。若需法律帮助，可以与我联系。
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我爸爸上班路上开车车祸死亡，请问责任认定是谁的
[律师回复] 您好！根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，都属于工伤。《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。但是实际是否可行，各地和劳动主管部门做法不一，建议委托专业律师处理，使自己的权益得到最大限度的保障。
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如果你们没有给顾客提供安全的环境，你们是存在过错的，是要承担顾客实际损失的赔偿责任的。
【法律依据】
《侵权责任法》
第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
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