劳动仲裁申请提交后多长时间立案

很多打工人在和单位发生劳动纠纷后，为了维护自己的合法权益，会选择申请劳动仲裁。可是提交申请后，心里就开始犯嘀咕了，这申请到底什么时候能立案呢？毕竟大家都想早点知道结果，好安排下一步的行动。要是能早点立案，也能让自己心里踏实点。那劳动仲裁申请提交后，究竟多长时间能立案呢？下面就来给大家详细说说。

一、劳动仲裁立案的法定时间

依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李和公司发生了工资纠纷，他提交了劳动仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到申请后的五天内，就需要做出是否受理的决定。要是决定受理，就会通知小李；要是不受理，也得书面告知小李并说明原因。

二、影响立案时间的因素

通常情况下，仲裁委员会会在五天内完成立案审查。但实际操作中，可能会受到一些因素影响。比如申请材料不齐全，要是申请人提交的材料没有明确双方的身份信息、仲裁请求不清晰等，仲裁委员会就会要求申请人补充材料，这就会导致立案时间延长。还有就是仲裁委员会的案件数量，如果这段时间申请仲裁的案件特别多，工作人员处理起来可能就会慢一些，立案时间也可能会超过五天。

三、立案审查的具体流程

仲裁委员会收到申请后，首先会对申请材料进行初步审查，看是否符合受理条件。比如审查仲裁请求是否明确、是否属于劳动争议仲裁的受案范围等。接着，会对申请人和被申请人的身份信息进行核实。如果发现材料有问题，会及时联系申请人补充或修改。在审查过程中，工作人员可能还会通过电话等方式与申请人沟通，了解具体情况。

四、未及时立案的应对办法

如果劳动争议仲裁委员会超过五天既不作出受理决定，也不书面通知申请人不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过在采取这一措施之前，最好先和仲裁委员会沟通一下，了解具体情况。比如小张提交申请后超过五天没有收到任何消息，他可以先打电话给仲裁委员会询问原因，如果仲裁委员会还是没有给出合理答复，小张就可以考虑向法院起诉。

劳动仲裁申请立案后，后续还会涉及到开庭审理、裁决等一系列程序。在这个过程中，可能会遇到各种问题，比如证据的收集、对方的答辩等。要是处理不好这些问题，很可能会影响最终的裁决结果。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动仲裁中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。