没签合同不发工资该用什么办法

工作了一段时间，满心期待着发工资，结果却被告知没签合同就不发工资，这可愁坏了不少打工人。很多人觉得自己没签合同，就好像没了保障，工资也没了着落。其实啊，没签合同不代表拿不到工资，劳动者还是有办法维护自己权益的。下面就来详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、收集证据证明劳动关系

要想拿回工资，得先证明自己确实在那工作过。证据有很多种，像考勤记录，要是公司用打卡机打卡，那打卡记录就是很好的证据；还有工作证、工服，上面有公司标志的话，也能证明你是公司员工。另外，同事的证人证言也管用，要是有同事愿意帮你证明你在这工作，那也是有力的证据。比如小李在一家小公司上班，没签合同，后来公司不发工资，小李就找到了一起工作的同事，让同事写了证明材料，还把自己平时工作时拍的照片、工作群里的聊天记录都整理出来，这些都成了证明他和公司存在劳动关系的证据。

二、与用人单位协商

收集好证据后，先和用人单位好好协商。可以找公司负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。协商的时候，要把自己的诉求说清楚，比如什么时候开始工作的，工作了多久，工资是怎么约定的。要是协商成功，双方达成一致，最好能形成书面协议，这样更有保障。比如小张没签合同工作了两个月，公司不发工资，他找到老板协商，老板同意支付工资，但要求小张再工作一个月。小张觉得可以接受，就和老板签了一份协议，约定了工资支付时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在不发工资的情况，会责令用人单位限期支付。比如小王投诉一家工厂不发工资，劳动监察部门接到投诉后，对工厂进行了调查，发现工厂确实拖欠工资，就责令工厂在规定时间内支付小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，用人单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁，仲裁委员会审理后，裁决用人单位支付小赵工资和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉，法院经过审理，支持了小钱的诉求，判决用人单位支付小钱工资和赔偿金。

没拿到工资的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如用人单位会不会因为你维权而进行报复，或者之后再找工作时，怎么避免类似的情况再次发生。这些问题处理不好，可能会给劳动者带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。