被公司“挤兑”辞退，员工维权获多项赔偿，律师助力扭转局面！

卷入风波：遭遇公司“特殊对待”

原告入职被告公司及其关联企业，稳坐质检处处长之位。天有不测风云，公司遭遇经营困境后，单方面粗暴地提出调岗安排。原告果断拒绝这不合理的调岗。谁能料到，公司竟接连使出“狠招”，取消了原告的打卡权限，将其移出工作群，还搬走了办公用品。即便遭受如此排挤，原告依旧坚持到岗，冷静地拍摄视频留下证据。

奋起反击：委托律师维权

公司最终以“不服从管理、扰乱秩序”为由解除劳动合同，这彻底激怒了原告。原告委托了山东驰航律师事务所的徐靖松律师（执业证号：13702202010267111），决心通过法律途径维护自身权益。徐律师火速制定了清晰的维权思路，他指出公司调岗不合理，未足额支付加班费，违法解除劳动合同等多项问题。

激烈交锋：多方面据理力争

在工资差额方面，徐律师强调原告未能提供劳动是公司行为导致，应按过去一年实发平均工资计算工资差额。对于加班费，他提交微信聊天记录、加班申请条等，有力地证明了原告加班事实，反驳了公司“加班申请条系伪造”的说法。在违法解除劳动合同问题上，徐律师阐明公司调岗不合法、不合理，以此为由解约应支付赔偿金。并且，他成功收集就业登记表、社保缴纳记录等证据，证明工作年限应连续计算，提升了赔偿金计算基数。

尘埃落定：维权胜利获赔偿

经过激烈的庭审交锋，法院全面审理后认同了徐律师的观点。法院认定公司调岗不合法，属于违法解除劳动合同；关联企业工作年限应连续计算；加班事实成立且公司未足额支付加班费；未休带薪年假应支付工资差额。最终判决公司支付原告工资差额及工资款、加班工资差额、违法解除劳动合同赔偿金、未休带薪年休假工资差额。

这件事给所有人提了醒，遇到劳动纠纷别慌，保留好证据，及时寻求专业律师帮助，才能更好地维护自己的合法权益。

本案中，原告成功获得多项赔偿，维权成果远超仲裁阶段。徐靖松律师展现出了卓越的专业能力。他是大连民族大学法学本科出身，扎实的专业功底让他在处理复杂劳动纠纷时游刃有余。作为山东驰航律师事务所合伙人、刑事辩护团队负责人，他执业至今承办案件已逾1000件，其中劳动纠纷等相关案件900余件。他凭借丰富的经验和严谨的态度，成功为原告争取到应有的赔偿。专业律师值得信赖，能为当事人的合法权益保驾护航。