公司高管收居间费属职务侵占犯罪么

公司在经营过程中，业务往来频繁，其中涉及各种费用的收取。有时候公司高管会收到居间费，这就引发了一个疑问：公司高管收居间费算职务侵占犯罪吗？这可不是个小问题，因为一旦被认定为职务侵占犯罪，那后果可就严重了，不仅个人的职业生涯可能毁于一旦，还得承担相应的法律责任。所以，搞清楚公司高管收居间费是否属于职务侵占犯罪，对于公司和高管本人来说都至关重要。

一、啥是职务侵占犯罪

职务侵占犯罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里面有几个关键要素，一是得利用职务便利，二是把单位财物非法占有，三是达到数额较大的标准。比如说，公司的财务人员利用自己掌管资金的便利，私自挪用公司资金用于个人投资，这就可能构成职务侵占犯罪。

二、居间费是咋回事

居间费是居间人促成交易后，由委托人支付的报酬。在商业活动中，居间人起到牵线搭桥的作用，帮助双方达成交易。正常情况下，居间费是合法合理的。比如，一个房产中介促成了买卖双方的交易，买卖双方按照约定支付给中介一定的费用，这就是居间费。公司高管如果以个人身份促成了公司的业务，并且与公司和交易对方有明确的居间协议，那么收取居间费是合理的。

三、判断是否构成职务侵占犯罪

判断公司高管收居间费是否构成职务侵占犯罪，得看具体情况。如果高管是利用职务便利，将本应属于公司的业务机会据为己有，然后以个人名义收取居间费，这就可能构成职务侵占犯罪。比如，公司正在和一个客户洽谈业务，高管利用自己的职务之便，绕过公司，以个人名义与客户达成交易，并收取居间费，这种行为就很可能构成职务侵占。但如果高管是在工作之余，凭借自己的人脉和能力促成了业务，并且事先得到了公司的同意，那么收取居间费就是合法的。

四、证据收集与处理方式

要是公司怀疑高管收居间费构成职务侵占犯罪，就得收集相关证据。证据包括交易合同、转账记录、聊天记录等。公司可以先和高管进行沟通，了解情况，如果沟通无果，可以向公安机关报案。在报案时，要提供充分的证据，以便公安机关进行调查。高管如果认为自己的行为是合法的，也应该收集相关证据，比如居间协议、业务介绍材料等，来证明自己的清白。

公司高管收居间费是否构成职务侵占犯罪，不能一概而论，得根据具体情况来判断。后续可能还会面临一系列问题，比如证据的有效性如何认定，公安机关立案后调查的流程是怎样的，一旦被认定构成犯罪会面临怎样的处罚等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入法律纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在面对法律问题时更有底气。