基层法律服务人员所聘用合同应该怎么写

[律师回复] 聘 用 合 同 聘 方： 应聘方： 根据规定，为维护双方合法权益，经协商订立本聘用合同。
一、聘应双方权利义务：聘方有权对应聘方执业活动进行安排、监督、检查，对其违纪行为有权责令改正，直至处分；聘方有义务加强执业纪律、职业道德和业务培训并提供必要的工作条件。应聘方有权以聘方名义开展业务并按规定收取报酬；必须遵守法律法规及各项规章制度。
二、聘用期限：从 年 月 日至 年 月 日，聘用期限届满双方无异议另行订立聘用合同。
三、应聘方业务收费的70%作为酬金，30%上缴法律服务所作为管理费用，双方按月及时结算给付。同时年业务量基准数以3000元为限，从事法律服务工作未办理案件者，按照3000元／年交纳管理费。
四、符合下列条件之一，双方聘应关系解除，通过所务会议报汇川区司法局备案：
（一）双方自愿同意解除聘用合同的；
（二）应聘方提出辞职并符合《基层法律服务工作者管理办法》第29条之规定的；
（三）不履行聘用合同规定的义务，经多次教育仍无转变的；
（四）因违法、违纪受到有关部门查处的；
（五）一方违约的，另一方有权主动解除聘用关系。
五、聘用合同的续订 本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。聘用合同期满，没

有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同，其间，乙方可以随时终止聘用关系，甲方提出终止聘用关系的，应当提前三十日书面通知乙方。
六、双方的其他约定：




七、违反聘用合同的责任 本合同签订生效后，双方必须严格履行。如有违约应当承担相应的责任。 甲方违约应当承担的责任：
1、除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外，偿付给乙方违约金人民币
元；
2、承担约定的违约金及违约责任； 乙方违约应当承担的责任：
1、支付违约金人民币
元；
2、承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任；
3、给甲方造成经济损失的，承担相应的赔偿责任；
八、本合同一式三份，双方各执一份，司法行政机关备案一份，双方签字生效。 聘 方：（盖章） 应聘方： 主 任： 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 以下是基层法律服务所聘用合同的格式
　甲方：_________律师事务所
　　法定代表人：
　　注册地：
　　乙方：(姓名)
　　住址：
　　律师证号码：
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：
　　第一条　合同期限
　　
1.本合同期限自年月日起至年月日止。
　　
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。
　　
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
　　
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
　　第二条　工作条件和职责
　　
1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
　　
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
　　
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
　　
4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
　　
5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
　　
6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。
　　第三条　工作时间
　　
1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。
　　
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。
　　第四条　薪资及福利
　　聘用律师可以选择薪资方式：
　　年薪制
　　
1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。
　　
2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。
　　
3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。
　　
4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
　　
5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。
　　提成工资制
　　
1、乙方的业务创收在____万(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为____%;超过____万元的，超过部分每增加 ____万元，提成比例提高5%，但最高不得超过____%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)
　　
2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;
　　
3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
　　第五条　工作纪律
　　
1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。
　　
2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
　　
3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。
　　
4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。
　　
5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。
　　
6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。
　　第六条　合同解除
　　
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：
　　
(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;
　　
(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;
　　
(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;
　　
(4)伪造个人学历和经历：
　　
(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　
(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
　　
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：
　　
(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;
　　
(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
　　
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。
　　
(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
　　
(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;
　　
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
　　
4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。
　　
5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。
　　
6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：
　　
(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;
　　
(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;
　　
(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;
　　
(4)按甲方规定结清所有账目。
　　
7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的____天内为乙方办理离职或转所手续。
　　第七条　争议的解决
　　甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解决。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。
　　第八条　合同生效及其他
　　
1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。
　　
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。
　　
3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。
　　甲方：_________律师事务所(盖章〕　　　　 乙方：(签字)　　日期：

[律师回复] 如果机构撤消了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。
公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

[律师回复] 应当遵守下列要求：
（
1）严格执行司法部关于基层法律服务业务范围、工作原则和服务程序的规定，建立统一收案、统一委派、疑难法律事务集体讨论、重要案件报告等制度。
（
2）建立对基层法律服务工作者遵守职业道德、执业纪律和服务质量、效率的检查、监督、考评和处分制度。
（
3）自觉接受委托人和社会的监督。
（
4）统一收费，公开收费项目和收费标准，严格遵守基层法律服务收费管理制度。
（
5）对符合规定条件的当事人应当履行法律援助义务。
（
6）建立健全基层法律服务业务档案管理制度。

[律师回复] 您好，针对在基层服务两年劳动合同没签的解释：
如果签三方协议了，这样也算，因为劳动合同，三方协议，缴纳社保都算两年基层工作经验，

[律师回复] 基层法律服务工作者聘用合同甲乙权力是：乙方的权利：
（一）了解对法律服务工作者的权利义务有影响的甲方管理制度，对相关管理制度的补充、修订享有建议权；
（二）享受必要的培训和教育；
（三）取得规定的报酬及福利待遇；
（四）因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿；
（五）遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以要求解除本合同；
（六）享受法定权利和双方约定的其它权利。
乙方的义务：
（一）遵守《基层法律服务工作者管理办法》以及基层法律服务工作者执业纪律的规定，接受甲方的日常管理；
（二）按时完成承办的工作任务或工作目标；
（三）自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产；
（四）接受甲方指派开展基层法律工作者业务；
（五）未经允许不得从事公民代理。
甲方的权利：
（一）依照法律法规和甲方的管理制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税；
（二）乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权调整乙方待遇；遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以解除本合同；
（三）乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任；
（四）有权拒绝乙方违反法律法规和法律服务工作者执业规范的不当请求。
甲方的义务：
（一）支付规定的报酬及兑现相关福利待遇；
（二）为乙方提供必要的办公场所和工作条件；
（三）维护乙方的合法权益；
（四）法律法规规定的其它义务。

[律师回复] 应当遵守下列要求：
（
1）严格执行司法部关于基层法律服务业务范围、工作原则和服务程序的规定，建立统一收案、统一委派、疑难法律事务集体讨论、重要案件报告等制度。
（
2）建立对基层法律服务工作者遵守职业道德、执业纪律和服务质量、效率的检查、监督、考评和处分制度。
（
3）自觉接受委托人和社会的监督。
（
4）统一收费，公开收费项目和收费标准，严格遵守基层法律服务收费管理制度。
（
5）对符合规定条件的当事人应当履行法律援助义务。
（
6）建立健全基层法律服务业务档案管理制度。

[律师回复] 应当遵守下列要求：
（
1）严格执行司法部关于基层法律服务业务范围、工作原则和服务程序的规定，建立统一收案、统一委派、疑难法律事务集体讨论、重要案件报告等制度。
（
2）建立对基层法律服务工作者遵守职业道德、执业纪律和服务质量、效率的检查、监督、考评和处分制度。
（
3）自觉接受委托人和社会的监督。
（
4）统一收费，公开收费项目和收费标准，严格遵守基层法律服务收费管理制度。
（
5）对符合规定条件的当事人应当履行法律援助义务。
（
6）建立健全基层法律服务业务档案管理制度。

[律师回复] 　　
1、根据《乡镇法律服务业务工作细则》第二十四条第四项的规定，当事人一方位于本辖区内，是基层法律服务工作者代理民事、经济、行政案件应当具备的条件之一。因此，基层法律服务工作者不能代理当事人任何一方均不在本辖区内的民事、经济、行政诉讼案件。　　
2、在刑事诉讼被告人的监护人或亲友不能担任辨护人。　　《中华人民共和国刑事诉法》　　第三十二条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：　　
（一）律师；　　
（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；　　
（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。　　正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。　　《最高人民法院关于适用【中华人民共和国刑事诉法】的解释》　　第三十五条人民审判案件，应当充分保障被告人依法享有的辩护权利。　　被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托辩护人辩护。下列人员不得担任辩护人：　　
（一）正在被执行刑罚或者处于缓刑、假释考验期间的人；　　
（二）依法被剥夺、限制人身自由的人；　　
（三）无行为能力或者限制行为能力的人；　　
（四）人民、人民检察院、公安机关、国家安全机关、的现职人员；　　
（五）人民陪审员；　　
（六）与本案审理结果有利害关系的人；　　
（七）外国人或者无国籍人。　　前款第四项至第七项规定的人员，如果是被告人的监护人、近亲属，由被告人委托担任辩护人的，可以准许。　　第三十六条审判人员和人民其他工作人员从人民离任后二年内，不得以律师身份担任辩护人。　　审判人员和人民其他工作人员从人民离任后，不得担任原任职所审理案件的辩护人，但作为被告人的监护人、近亲属进行辩护的除外。　　审判人员和人民其他工作人员的配偶、子女或者父母不得担任其任职所审理案件的辩护人，但作为被告人的监护人、近亲属进行辩护的除外。

[律师回复] 必须在地税局系统工作满7年，中途不可以辞职。公务员最低服务年限，就是必须在本身的岗位需要工作的最低年数。例如，某个岗位对此岗位的公务员的最低服务年限要求是五年，则此岗位的公务员必须在这个岗位工作满五年。中途不可以辞职，公务员法明确规定，未达到最低服务年限的公务员是不能辞职的：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

[律师回复] 对判决不服上诉要给上诉费。如果是对裁定不予受理、驳回、驳回上诉的案件，则不收取费用。
《诉讼费用交纳办法》第六条 当事人应当向人民交纳的诉讼费用包括：
（一）案件受理费；
（二）申请费；
（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
第八条 下列案件不交纳案件受理费：
(一)依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件；
(二)裁定不予受理、驳回、驳回上诉的案件；
(三)对不予受理、驳回和管辖权异议裁定不服，提起上诉的案件；
（四）行政赔偿案件。

[律师回复] 您好，针对您的公司涉嫌诈骗，基层员工被逮捕问题解答如下, 【法律意见】
以员工实际诈骗数额定罪量刑。
一、【诈骗罪】是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
二、【罪刑适应原则】，是指量刑应与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。见刑法第六条。
三、量刑标准，请见刑法第二百六十六条。
【法律依据】
第二百六十六条、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可以并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第五条、刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

[律师回复] 对判决不服上诉要给上诉费。如果是对裁定不予受理、驳回、驳回上诉的案件，则不收取费用。 《诉讼费用交纳办法》第六条 当事人应当向人民交纳的诉讼费用包括： （一）案件受理费； （二）申请费； （三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。 第八条 下列案件不交纳案件受理费： (一)依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件； (二)裁定不予受理、驳回、驳回上诉的案件； (三)对不予受理、驳回和管辖权异议裁定不服，提起上诉的案件； （四）行政赔偿案件。

[律师回复] 聘用合同作为市场经济体制下建立和调节事业单位与聘用人员劳动关系的基本形式和手段,必须有期限的规定，才能体现聘用双方的自主权利,充分发挥专门技术和管理能力，这是聘用关系充满生机和活力的主要原因。选择合理的劳动合同期限，有利于保护合同双方当事人的合法权益。根据《意见》，与劳动合同的期限相比，聘用合同取消了“无固定期限”合同，对工作年限较长的人员明确了订立“聘用至退休的合同”的保护性规定。

[律师回复] 甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人：
　　地 址：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
　　
一、劳动合同期限
　　
（一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
　　
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
　　
2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。
　　其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
　　
二、工作内容和工作时间
　　
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
　　
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
　　
三、劳动报酬和社会保险
　　
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
　　
（六）试用期期间的工资为__________元/月。
　　
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
　　
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　
四、劳动保护和劳动条件
　　
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
　　（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
　　
五、劳动纪律
　　（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
　　（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
　　（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
　　（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
　　（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
　　
六、劳动合同的解除和终止
　　（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
　　（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
　　（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
　　
七、经济补偿与赔偿
　　（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第
（二）
（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
　　（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
　　
八、劳动争议处理
　　（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
　　
九、其他约定
　　（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_______________________________________________
　　___________________________________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________________________________.
　　（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公章） __________ 乙方（签字）__________
　　法定代表人或者
　　委托代理人签字__________
　　签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

[律师回复] 发包方： (以下简称甲方)
　　承包方： (以下简称乙方)
　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，结合本工程具体情况，甲方现将承接的和合国际城三期12#楼的木工项目以包工不包料形式委托乙方施工。为进一步明确责任，保障合同双方利益，保证工程顺利进行，经甲乙双方友好协商达成一致。特订立本装饰装修施工合同范本。
　　
一、工程概况
　　
1.工程名称：和合国际城三期12#楼。
　　
2.工程地点：
　　
3.工程规模：地上二十九层加地下一层，框剪结构。
　　
4.工程质量：合格工程。
　　
5.工程工期：根据甲方与建设方制定的合同工期组织施工。
　　
二、承包内容
　　严格按照施工图纸及甲方与建设方合同明确的土建工作内容和施工变更通知组织施工，做到安全文明施工。
　　主要承包内容如下：从基础垫层至屋面排架层的所有木工项目的劳务用工，施工中木工所需电线、小型机械及工具。
　　(1)人工：含施工放线，抄水平点(控制线、标高传递由甲方负责)，含模板制作，内木工所需钢管脚手架，刷脱模剂，转运、安装、拆除，楼地面清理，施工场地清理等。主楼、附楼完工后所有模板、方木上的钉子清理干净，并运至指定地点归堆摆放整齐。建筑物砼上的钉子、铁丝清理干净。膨膜砼的清理。

[律师回复] 聘请方：__________(以下简称甲方)
应聘方：__________(以下简称乙方)
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理，
高管人员聘用协议。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、担保方式
风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务
(一)甲方由董事会行使下列职权
1.公司的经营方针和投资计划;
2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;
5.监督乙方的工作
(二)乙方：
1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;
3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;
4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
9.公司章程和董事会授予的其他职权，
协议书《高管人员聘用协议》
五、费用指标
乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________
六、工资福利
聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。
七、 合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办-理移交手续，移交程序为：____________________
九、 违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十、其他事项_____________________________________________
十
一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日

[律师回复] 回避制度，是指审判人员和其他法定人员在遇有法律规定的情形时，退出对本案审理的制度。回避制度是为了保证案件获得公正审判而设立的一项制度。根据法律规定，回避的人员包括审判人员、书记员、翻译人员、整定人和期验人等。回避的情形包括三种:
1、本案的当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属;
2、与本案有利害关系;
3、与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。 [1]
审判人员具有法定情形，必须回避，不参与案件审理的制度。所谓法定情形，是指法律规定禁止审判人员参加对案件审理的情形。回避制度是保证案件获得公正审理的制度。 回避制度由法定的回避情形，回避的适用范围，申请回避和作出决定的程序等内容组成。

[律师回复] 一般来说，会有15天的陪护假，当事人具体可以咨询用人单位，看公司有无相应的规定。　　相关资料：　　其他陪产假规定：　　第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。　　职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。　　第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：　　
1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;　　
2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;

[律师回复] 打110