公司开除不赔钱申请破产怎么办

公司经营过程中，有时会出现开除员工却不赔钱，甚至申请破产的情况。这对于被开除的员工来说，无疑是雪上加霜。自己辛苦付出，不仅突然没了工作，还拿不到应有的赔偿，这搁谁心里都不好受。那遇到这种公司开除不赔钱还申请破产的情况，员工该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认公司是否真的破产

公司说破产不一定是真的破产，有些公司可能以此为借口逃避支付赔偿。员工可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询公司的破产公告等信息，确认公司是否进入了破产程序。比如，小李所在的公司说要破产，小李通过查询发现公司并没有在相关系统发布破产公告，后来一了解，公司是想以此吓唬员工，不支付赔偿金。

二、及时申报债权

如果公司确实进入了破产程序，员工要及时申报债权。员工需要准备好能够证明自己与公司存在劳动关系、被开除以及应得赔偿金额等相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动关系证明等。在规定的时间内向破产管理人申报自己的债权。例如，小张所在的公司破产，他及时整理好相关材料向破产管理人申报了自己的工资和赔偿金债权。

三、参与债权人会议

员工作为债权人，有权参加债权人会议。在会议上，员工可以了解公司的破产财产状况、债权申报情况等信息，并且可以对破产财产的分配方案等发表自己的意见。比如，在债权人会议上，员工可以提出自己的诉求，争取更合理的赔偿分配。

四、寻求法律帮助

如果在整个过程中，员工觉得自己的权益没有得到保障，或者对相关程序不太了解，可以寻求专业律师的帮助。律师可以帮助员工分析案件情况，指导员工收集证据，参与破产程序等。比如，小王在公司破产过程中遇到了很多问题，他咨询了律师，律师帮他制定了维权方案，最终他拿到了应得的赔偿。

公司申请破产后，后续可能还会面临破产财产分配不合理、赔偿金额不足等问题。这些问题处理起来比较复杂，如果处理不好，员工可能还是拿不到应有的赔偿。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在维权路上少走弯路。