公司未按合同发工资该怎么处理

在工作中，大家辛苦付出就是为了能按时拿到工资。可有些公司不地道，没按照合同约定发工资，这可让打工人犯了难。工资拿不到位，生活都会受影响，房租、水电费、日常开销都成问题。那遇到公司未按合同发工资这种情况，该咋处理呢？下面就来给大家详细说说。

一、收集证据确定情况

遇到公司没按合同发工资，先别着急上火。得先收集证据，确定公司是不是真的违约了。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等。劳动合同能证明你和公司约定的工资数额和发放时间；工资条能显示实际发放的工资情况；考勤记录能证明你正常出勤；银行流水则能证实工资到账情况。比如小王在一家公司上班，合同约定每月10号发5000元工资，但到了10号他只收到3000元，这时他就要赶紧收集上述证据，看看是不是公司发错了。

二、与公司友好协商

收集好证据后，可以先和公司友好协商。找公司的人力资源部门或者领导，把情况说清楚，问问为啥没按合同发工资。也许公司有特殊情况，比如资金周转困难等。要是能协商解决，那是最好的。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一。就像小李遇到公司少发工资的情况，他和领导沟通后，领导解释是财务操作失误，很快就补发了工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上前面收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。一般来说，劳动监察部门会在一定时间内处理，并且会把处理结果反馈给你。比如小张向劳动监察部门投诉公司未按合同发工资，劳动监察部门调查后，要求公司限期补发工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，你可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭裁决公司补发工资，公司不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果还是不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出判决。在诉讼过程中，要注意遵循法律程序，积极提供证据。法院的判决是最终的结果，如果公司不履行判决，法院会采取强制措施。

公司未按合同发工资处理完后，后续可能还会面临一些问题，比如公司会不会因此对你进行刁难，会不会影响你在公司的职业发展等。要是遇到这些麻烦事儿，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的应对建议，让你在维权的道路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。