准许证人出庭作证申请通知书范文是怎么样的？

[律师回复] 家庭暴力离婚协议书范文 男方： _________， 男， _________族， _____年____月____日生， 住_________， 身份证号码：_________。 女方： _________， 女， _________族， _____年____月____日生， 住_________， 身份证号码：_________。 男方与女方于_____年____月____日认识， 于_____年____月____日在登记结 婚，婚后于_____年____月____日生育一儿子／女儿，名_________。因男方实施 家庭暴力致使夫妻感情破裂， 已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意 见，订立离婚协议如下： 一、男女双方自愿离婚。 二、子女抚养、抚养费及探望权 儿子／女儿由女方抚养，随同女方生活，抚养费（含托养费、教育费、医疗 费）由男方全部负责，男方应于_____年____月____日前一次性支付元给女方作 为女儿的抚养费 （/男方每月支付抚养费_________元， 男方应于每月的_________ 日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的银行帐号_________）。 在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。（男 方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应 保证男方每周探望的时间不少于一天。） 三、夫妻共同财产的处理 １、存款：双方名下现有银行存款共_________元，双方各分一半，为 _________元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方／女方应于_____ 年____月____日前一次性支付_________元给女方／男方。 ２、房屋：夫妻共同所有的位于_________的房地产所有权归女方所有，房 地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理， 男方必须协助女方办理 变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于_____年____月____日前一次 性补偿房屋差价元给男方。 ３、其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活 用品及首饰归各自所有（附清单）。 四、债务的处理 双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务， 任何一方如对外负有 债务的， 由负债方自行承担。 （_________方于_____年____月____日向_________ 所借债务由_________方自行承担）。 五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任 双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、 家电及银行存款外， 并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产 的真实性。 本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚 内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或 在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐 瞒、 虚报、 转移的财产的全部份额， 并追究其隐瞒、 虚报、 转移财产的法律责任， 虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。 六、经济帮助及精神赔偿 因女方生活困难， 男方同意一次性支付补偿经济帮助金_________元给女方。 鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费_________元。上 述男方应支付的款项，均应于_____年____月____日前支付完毕。 七、违约责任的约定 任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金_________ 元给对方。 八、协议生效时间的约定 本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。

[律师回复] ××××人民法院民事裁定书(不予受理起诉用 )(××××) ×××字第××号起诉 (写明姓名或名称等基本情况 ) 。××××年××月××日,本院收到×××的起诉状, (写明起诉的事由 ) 。 经审查,本院认为,(写明不符合起诉条件而不予受理的理由 ) 。依照《中华人民 共和国民事诉讼法》第一百一十二条的规定,裁定如下:对×××的起诉,本院不予受理。如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,上诉于××××人民法院。审判员 ×××××××年××月××日本件与原件核对无异书记员 ×××

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 今天就辞退通知书的相关法律问题，作简要的分析如下：首先，辞退通知书应当要有完整的结构，通知书的标题最好是，某某公司关于辞退某某员工的通知书，通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几部分，抬头应当写劳动者的真名，不可使用化名、外号，内容部分要翔实，落款部分应当写公司全称并加盖公司公章，日期要写明。其次，内容部分要包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间、解除劳动合同时间，同时说明被辞退员工具体违反了公司的哪一项规章制度，造成了何种损失或恶劣影响，根据公司规章制度的哪一条对该员工予以辞退。最后，辞退通知书应当有签收栏，交给被辞退员工签收，如被辞退员工不肯签收，应当予以邮寄或以电子邮件形式向该员工发送，另外，辞退通知书还应当在公司进行公示。