工资超过俩月不发该怎么做

在工作中，大家辛苦付出就是为了能按时拿到工资，可总有一些情况让人头疼。比如，工作了一段时间，工资却迟迟不发，要是超过两个月都没拿到工资，这可就严重影响到生活了。房租要交、吃饭要钱，孩子上学也要花钱，工资不按时到账，生活一下子就陷入了困境。这时候该怎么办呢？别着急，下面就来给大家详细说说应对办法。

一、与单位友好协商

遇到工资超过两个月不发的情况，先别慌着生气，心平气和地和单位沟通是很重要的。找个合适的时间，比如在工作之余，和领导或者负责财务的人员坐下来，把自己的情况和想法说清楚。问问工资为什么还没发，是资金周转问题，还是其他原因。在沟通的时候，要注意态度，不要一上来就指责，这样可能会让事情变得更糟。例如，小李在一家小公司上班，工资两个月没发了，他找到老板，诚恳地说自己生活压力大，希望能尽快解决工资问题。老板了解情况后，承诺会尽快安排。

二、收集证据

如果和单位协商没有结果，那就要开始收集证据了。这一步很关键，因为在后续的维权过程中，证据是很重要的。可以收集的证据有很多，比如劳动合同，它能证明你和单位之间存在劳动关系；工资条，能清楚地显示你的工资数额；考勤记录，证明你正常上班工作；聊天记录，要是之前和单位沟通工资问题有记录，也可以作为证据。比如小张在和单位协商无果后，收集了自己的劳动合同、工资条和和领导关于工资问题的聊天记录，这些证据为他后续的维权提供了有力支持。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要写清楚投诉的事项，比如单位名称、地址、自己的基本信息、工资拖欠情况等。还需要带上前面收集的证据，劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。如果情况属实，他们会责令单位支付工资。例如，小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位在规定时间内支付小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书，里面要写明仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要把自己的证据和理由充分展示出来。比如小王申请劳动仲裁后，在仲裁庭上，他拿出了劳动合同、工资条等证据，最终仲裁委员会裁决单位支付小王工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者单位不执行仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。提起诉讼要准备好起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理。经过法院判决后，如果单位还是不支付工资，可以申请强制执行。

工资超过两个月不发确实会让人很苦恼，但只要按照正确的方法去处理，还是可以维护自己的合法权益的。后续可能还会遇到单位以各种理由拖延支付工资，或者对仲裁结果不服继续上诉等情况。这时候就需要专业的法律知识来应对了。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。