公司解散员工公账的钱不够发工资怎么办

公司经营不善走到解散这一步，最发愁的就是员工工资的发放问题。要是公司公账里的钱不够给员工发工资，这可让员工们犯了难。毕竟工资是大家辛苦工作换来的，关乎着每个员工和他们家庭的生活。那在这种情况下，员工们该如何维护自己的权益呢？接下来就来详细说说。

一、了解公司解散工资清偿顺序

公司解散时，会按照一定的顺序来清偿债务。根据法律规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说，员工工资在公司债务清偿中是比较优先的。比如，一家小公司解散，公账里的钱要先扣除清算费用，然后就轮到支付员工工资了。

二、与公司协商解决

员工可以先和公司管理层进行协商。大家心平气和地坐下来，了解公司目前的财务状况，看看公司有没有其他的资金来源可以用来支付工资，或者制定一个合理的还款计划。例如，公司可以承诺在一定期限内分期支付工资。员工可以要求公司出具书面的还款协议，明确还款的时间、金额等关键信息，这样也能保障自己的权益。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关的材料，比如劳动合同、工作证、工资条等，以证明自己和公司存在劳动关系以及应得的工资数额。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付。比如，劳动监察部门可能会要求公司在一周内支付拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书，详细说明自己的诉求和事实理由。同时，要提供前面提到的证明材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果员工胜诉，公司就必须按照裁决支付工资。

五、向法院申请强制执行

如果公司仍然不履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。员工需要向法院提交强制执行申请书和仲裁裁决书等材料。法院会对公司的财产进行调查，采取查封、扣押、拍卖等措施，以保障员工的工资得到支付。

公司解散员工工资公账钱不够发的情况处理起来比较复杂，后续可能还会遇到公司财产难以执行、公司转移资产等问题。这些问题处理不好，会让员工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。