成都生育保险参保办理指南

[律师回复] 社保交满15年后医保能单独交。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。 医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

[律师回复]
1、参保企业未办理社会保险登记证的提供工商营业执照（副本）、组织机构代码证、法人身份证以上原件及复印件，到扩面征缴科办理社会保险登记。
2、参保单位收集参保职工资料后到扩面征缴科办理参保职工参保手续。
（1）大中专毕业生提供毕业鉴定表、分配介绍信、身份证及近期免冠一寸照片一张；
（2） 转业军人提供退伍安置表及民政部门出具的安置介绍信、身份证及近期免冠一寸照片一张；
（3）招聘职工持招工（聘）手续、身份证及近期免冠一寸照片一张；
（4）其他用工提供劳动用工合同书、身份证（包括原件及复印件两份）、近期免冠一寸照片三张。
3、扩面征缴科将人员信息录入微机后，到生育保险科打印缴费单据，然后到财务科办理缴费手续。

[律师回复]
1、本人劳动和社会保障卡、身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的无工作单位证明;
　　
2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明、分娩方式证明;
　　
3、施行计划生育手术的，提交相关医学证明(注明妊娠月份及流产原因);
　　
4、职工本人银行存折账号(按各社会保险经办机构规定的银行提供)。
　　
5、委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。

[律师回复] 报销标准： 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

[律师回复] 在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一是生育津贴，二是生育医疗待遇，都应当参加生育保险。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，是国家通过立法，包括男职工。希望我的回答能对你有所帮助，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，由国家和社会提供医疗服务，职工不缴纳生育保险费。我国生育保险待遇主要包括两项生育保险

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 报销材料 1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); 2、结婚证原件; 3、《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件); 4、出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。 报销流程 生育津贴、一次性营养费报销流程 1、参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带相关材料，于每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。 2、医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。 《企业职工生育保险试行办法》 第六条　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

[律师回复] 你好，根据南京市的规定，2017年南京生育险怎么报销多少主要是：
1、报销流程：女参保人员在分娩或流（引）产后一年内（分娩的需在产假结束后），携带《南京市生育保险待遇申报表》、结婚证原件、出院小结复印件、本人的市民卡复印件（需先开通银行帐户功能）等材料，每月1-10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领手续。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入本人的市民卡。生育津贴按月发放，分娩或流（引）产当月开始享受。
2、报销标准：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

[律师回复] 在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一是生育津贴，二是生育医疗待遇，都应当参加生育保险。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，是国家通过立法，包括男职工。希望我的回答能对你有所帮助，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，由国家和社会提供医疗服务，职工不缴纳生育保险费。我国生育保险待遇主要包括两项生育保险

[律师回复] 因不确定您的情况，故无法提供针对性答复，
1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；⑵结婚证原件；⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；⑷出院记录复印件及相关票据；⑸《南京市生育保险异地生育申请表》（异地生育需提供）；每月1—10日工作日（遇节日顺延）到市社保中心）办理生育津贴、一次性营养补助费的申领手续，具体由经办部门审核是否符合办理条件；
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 推动全市社保经办工作朝着“智慧社保、法治社保、廉洁社保、平安社保”的目标加速迈进，实现全民参保质量、经办服务能力、社保民生福祉同步提升。个体参保人员网上自助办理社保业务操作指南个体参保人员注册、登录个体网上经办系统，可自助办理“个人续保、个人网银缴费、签订银行代扣协议、修改银行代扣协议、注销银行代扣协议、社保信息查询、银行代扣协议信息查询”业务。登录址:特别提醒：请个体参保人员按时按月足额缴费，以免影响相关社保待遇享受。
1、基本养老保险：按照川人社办发﹝2015﹞158号文规定，个体参保人员在《社会保险法》实施后（即2011年7月及之后）中断缴费的不得补缴；若当年存在未按时缴费的，可在次年的公告期内（1－3月）申请补缴，逾期未缴费的，按规定不得补缴。
2、基本医疗保险：按照市政府令第154号规定，个体参保人员未缴费超过4个月的不得补缴。中断缴费后，须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。
3、生育保险：按照成府函﹝2015﹞121号文规定，从2015年10月起个体参保人员不再参加生育保险。（即：2015年10月起，生育保险已中断缴费的个体参保人员、单位转个体参保人员、新增个体参保人员均不能再以个体身份参加生育保险。）

[律师回复] 【法律意见】 根据《社会保险法》规定，生育保险制度是指由用人单位缴纳保险费，其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。信用管家提醒，各地对于生育保险报销条件的规定存在差异，具体可向当地的社保局咨询。 申请报销需满足的条件： （1）累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续； （2）累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续； （3）已参加生育保险的职工的未就业配偶发生生育医疗费用的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用。

[律师回复] 根据《社会保险法》、《劳动法》等相关法律的规定，购买生育保险的女性，在怀孕和生育期间享受生育医疗待遇及生育津贴待遇。但全职太太或者未有能力参加生育保险的女性是不是就不能享受生育保险待遇了？下面我们一起来了解未参加生育保险的女性如何享受生育保险待遇的知识。
一、未参加生育保险的女性如何享受生育保险待遇
未参加生育保险的女性，若其配偶已参加社保，且连续缴费满一年，也可以享受生育保险待遇。
《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴（但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。
据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。 女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。
二、如何申请生育津贴？
参保人员申领生育生活津贴和生育医疗费补贴，应于分娩、流产、引产、计划生育手术出院（站）后3个月内，由用人单位到市基本医疗保险管理中心办理申领手续。 市基本医疗保险管理中心对参保人员享受生育生活津贴和生育医疗费补贴的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴一次性拨付到用人单位，再由用人单位按标准发给分娩、流产、引产、计划生育手术的参保人员；对不符合条件的，应当书面告知。
三、如何享受生育医疗费补贴？
在定点医疗（服务）机构进行妊娠检查、产前检查、分娩、流产或者计划生育手术所发生的医疗费用，先由个人垫付，待医疗终结或分娩后，由定点医疗（服务）机构按照本《细则》规定的补贴标准抵减参保人员支付的符合生育保险基金支付的医疗费用。 因严重并发症、合并症转院医治或者生育的，在本人原定的定点医疗（服务）机构发生的符合生育保险基金支付的医疗费用，先由个人支付。应享受的生育医疗补贴，待参保人员在新转入的定点医疗（服务）机构医疗终结或分娩后，再由新转入的定点医疗（服务）机构按照本《细则》规定的补贴标准抵减参保人员支付的符合生育保险基金支付的医疗费用。 转往外地生育、流产、引产、计划生育手术或者因急诊在非本人选定的定点医疗（服务）机构生育的医疗费用，先由个人垫付，待医疗终结或者分娩后，由用人单位按规定时间向市基本医疗保险管理中心申领生育医疗费用补贴。
由上文得知，生育险并不需要夫妻双方都要参与才可以享受生育保险待遇，未参加生育保险的女性也可以享受生育保险待遇。当然，男职工享受生育险经费报销需要满足一定条件，具体要根据您的实际情况开具相应证明才可以正常办理。

[律师回复] 根据政策规定，女职工享受生育保险待遇为生育医疗费和生育津贴两部分。社保机构按规定拨付给用人单位生育津贴部分，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用通过生育医疗费实行定额结算。生育医疗费报销后应由单位拨付给职工本人。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

[律师回复] 生育保险由单位缴纳，如果女方用人单位缴纳生育保险，女方从本单位申请报销，男方不报；如果女方无工作，男方有工作，女方生育时可以按规定通过男方单位申请报销。根据《山东省企业职工生育保险规定》（山东省人民政府令第193号），以下内容供参考：
1、第六条规定：用人单位应当按照设区的市人民政府确定的缴费比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
2、第十一条规定：生育保险待遇包括下列各项：
　　
（一）女职工产假期间的生育津贴；
　　
（二）女职工生育发生的医疗费用；
　　
（三）职工实施计划生育手术发生的医疗费用；
　　
（四）国家规定的与生育保险有关的其他费用。
3、第十二条规定：女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：
　　
（一）女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；
　　
（二）女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
4、第十三条规定：生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。
　　女职工因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照基本医疗保险的有关规定办理。
5、第十五条规定：参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50享受生育补助金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；⑵结婚证原件；⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；⑷出院记录复印件及相关票据；⑸《南京市生育保险异地生育申请表》（异地生育需提供）；每月1—10日工作日（遇节日顺延）到市社保中心

[律师回复] 因不确定您的情况，故无法提供针对性答复，
1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；⑵结婚证原件；⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；⑷出院记录复印件及相关票据；⑸《南京市生育保险异地生育申请表》（异地生育需提供）；每月1—10日工作日（遇节日顺延）到市社保中心）办理生育津贴、一次性营养补助费的申领手续，具体由经办部门审核是否符合办理条件；
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 社保中的生育保险需要累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入，才能享受社保。
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。扩展资料：生育保险(a ac)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2021年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是国家制定的一项保障职工合法权益的一项政策，主要包括生育津贴、基本医疗费等。但它的报销时间是有一定期限的，下面一起来了解生育保险报销时间的相关问题。生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 报销材料 1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); 2、结婚证原件; 3、《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件); 4、出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。 报销流程 生育津贴、一次性营养费报销流程 1、参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带相关材料，于每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。 2、医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。 《企业职工生育保险试行办法》 第六条　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 社保中的生育保险需要累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入，才能享受社保。
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。扩展资料：生育保险(a ac)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2021年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是国家制定的一项保障职工合法权益的一项政策，主要包括生育津贴、基本医疗费等。但它的报销时间是有一定期限的，下面一起来了解生育保险报销时间的相关问题。生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 报销材料 1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); 2、结婚证原件; 3、《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件); 4、出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。 报销流程 生育津贴、一次性营养费报销流程 1、参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带相关材料，于每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。 2、医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。 《企业职工生育保险试行办法》 第六条　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。