申请劳动仲裁事项多久会受理

在职场上，劳动者和用人单位之间难免会产生一些纠纷，比如工资没按时发、加班不给加班费等。当劳动者与单位协商不成时，申请劳动仲裁就成了解决问题的重要途径。不过，很多人在申请劳动仲裁时，心里都会犯嘀咕，不知道提交申请后多久能被受理。毕竟大家都希望能尽快进入仲裁程序，把问题解决了，心里也能踏实些。那么，申请劳动仲裁事项到底多久会受理呢？下面就来详细解答一下。

一、劳动仲裁受理的法定期限

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张和公司因为工资问题产生纠纷，他向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，那么仲裁委员会会在收到申请后的五天内决定是否受理。

二、影响受理时间的因素

一般情况下，仲裁委员会都会严格按照法定的五天期限来处理。但在实际操作中，可能会受到一些因素的影响。比如申请材料是否齐全，如果材料不完整，仲裁委员会可能会要求申请人补充材料，这就会导致受理时间延长。还有就是仲裁委员会的工作量，如果近期申请仲裁的案件比较多，可能处理起来就会慢一些。

三、申请材料的准备

为了确保申请能顺利受理，申请人要准备好相关材料。通常需要提交仲裁申请书，申请书要写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。还要提供证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。以小李为例，他申请仲裁时就准备了详细的仲裁申请书，还附上了自己的工资流水和考勤表，这样仲裁委员会就能快速了解案件情况，加快受理速度。

四、受理后的后续流程

一旦申请被受理，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。之后，仲裁委员会会安排开庭时间，双方当事人按照通知参加仲裁庭审。

劳动仲裁申请受理后，后续还会涉及到仲裁审理、裁决等环节。在这个过程中，可能会遇到各种问题，比如证据不足、对方提出反请求等。这些问题处理起来可能会比较复杂，如果处理不当，很可能会影响最终的仲裁结果。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在劳动仲裁中更有底气，更好地维护自己的合法权益。