签劳动合同没给个人怎么处理

在职场上，签劳动合同是保障自己权益的重要一步。可有些时候，劳动者签完合同后，公司却没把合同给个人。这就好比自己的“护身法宝”被别人收走了，一旦遇到劳动纠纷，劳动者就可能陷入被动。那要是遇到签了劳动合同却没拿到手的情况，该怎么处理呢？

一、尝试与公司友好协商

发现公司没给自己劳动合同，先别着急上火，不妨心平气和地跟公司沟通。找负责此事的人事部门，说明自己需要拿到属于自己的那份劳动合同，强调这是自己应有的权益。比如小李在一家小公司上班，签完合同后一直没拿到，他就找了人事，跟人事说清楚自己要合同是为了了解工作权益和义务，人事很快就把合同给了他。在协商时，要注意沟通方式，不要把关系闹僵。要是公司以各种理由拖延或拒绝，就可以考虑下一步。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好相关材料，像能证明自己在这家公司工作的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。写一份投诉信，详细说明事情经过，包括签合同的时间、和公司沟通的情况等。劳动监察部门收到投诉后，会对公司进行调查。比如小张投诉公司没给合同，劳动监察部门调查后，责令公司改正，小张很快就拿到了合同。

三、通过法律途径维权

如果劳动监察部门介入后，公司还是不给合同，或者给劳动者造成了损失，劳动者可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书，说明仲裁请求和事实理由，还要附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小王申请仲裁，仲裁委审理后，判定公司要给小王合同，还对公司进行了处罚。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

四、收集证据很关键

不管是协商、投诉还是仲裁、诉讼，证据都很重要。除了前面说的工资条、工作证等，还可以收集和公司沟通的聊天记录、通话录音等。比如小赵和公司人事沟通要合同的电话录音，在仲裁时就成了有力证据。证据越充分，自己的权益就越能得到保障。

劳动合同签了却没拿到手，处理起来是有点麻烦，但只要按照正确的方法，一步一步来，还是能解决的。不过后续可能还会遇到其他问题，比如拿到合同后发现合同条款有问题怎么办，公司会不会因为劳动者要合同而进行报复等。这时候就需要专业的法律支持。律图平台有众多经验丰富的律师，他们执业资质可核验，能根据具体情况提供专业的法律建议，帮你解决各种劳动纠纷问题，让你在职场上更有保障。