实习期被开除不给工资怎么办

刚步入职场，很多人会经历实习期。对于初入社会的年轻人来说，实习期不仅是积累经验的好机会，也是赚取第一桶金的阶段。可有些时候，会遇到糟心事儿，比如实习期被开除，还不给工资。这对本来就没多少积蓄的实习生来说，打击可不小。不仅自己的劳动成果付诸东流，还可能面临经济上的困境。那遇到这种情况该咋办呢？下面就来详细说说。

一、明确自己的权益

实习生和用人单位之间虽然可能没有正式的劳动关系，但付出了劳动，就有获得报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的工资。比如小张在一家公司实习，公司以他表现不佳为由将他开除，还拒绝支付工资，这显然是侵犯了小张获得劳动报酬的权益。

二、与用人单位协商

发现自己被开除且拿不到工资，首先可以尝试和用人单位协商。和单位相关负责人心平气和地沟通，说明自己的情况和诉求。沟通时要注意保留好证据，比如聊天记录、通话录音等。例如小李实习被开除后，先和公司人事部门沟通，提出自己应得工资的要求，并通过微信聊天记录保留了沟通的内容。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，比如实习协议、考勤记录、工作成果等能证明自己在该单位实习和工作情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在拖欠工资的情况，就要求公司在规定时间内支付小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。例如小钱在仲裁后对结果不满意，向法院起诉，最终法院判决公司支付小钱工资及相应的赔偿。

实习期间被开除还拿不到工资，确实让人闹心。但解决问题后，也可能会遇到后续的麻烦，比如公司不执行判决怎么办，会不会在行业内对自己产生不良影响等。这时候，就需要专业的法律人士来帮忙了。律图平台有很多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在职场维权的道路上更有保障。