孩子干活老板不给钱怎么办

孩子出去干活本是想体验生活、赚取报酬，可遇到老板不给钱的情况，这可愁坏了孩子和家长。孩子付出了劳动，理应得到相应的报酬，老板这种不给钱的行为是不合理也可能不合法的。那遇到这种情况该怎么解决呢？接下来就为大家详细说说。

一、确认孩子工作的合法性

首先得看看孩子的年龄，如果孩子不满十六周岁，那老板招用他就属于非法使用童工，这是严重违法的。要是孩子满了十六周岁，属于未成年工，老板也得遵守相关的劳动法规。比如小明十五岁就去一家饭店打工，饭店老板的行为就是非法使用童工。这种情况下，要先保留好孩子工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等，这些东西在后续维权时很重要。

二、与老板协商解决

可以让孩子或者家长和老板好好沟通，心平气和地跟老板说清楚孩子付出了劳动，应该得到报酬。在沟通的时候，要把孩子工作的时间、工作量等说清楚。比如孩子每天工作几个小时，做了哪些具体的工作。要是老板是因为一些误会或者资金周转问题，说不定沟通之后就会把钱给了。要是老板态度不好，拒绝支付工资，也别着急，咱们还有别的办法。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，把事情的经过详细地写清楚。劳动监察部门会对老板进行调查，如果老板确实存在拖欠工资的情况，他们会责令老板支付工资。比如小李去一家工厂打工，老板不给工资，小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求老板支付了小李的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不给钱，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会安排开庭审理，听取双方的意见，然后做出裁决。如果孩子对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

孩子干活老板不给钱的情况解决之后，可能还会面临一些后续问题，比如老板会不会打击报复孩子，孩子还能不能继续在相关行业工作等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更加安心。