人去世后拖欠的工资怎样去要回

生活中，有时候会遇到这样的糟心事，家里的顶梁柱突然离世，可生前工作的单位还拖欠着工资没给。这对于本就陷入悲痛的家庭来说，无疑是雪上加霜。工资是劳动者辛苦付出的回报，即便人不在了，这笔钱也理应要回来，可具体该怎么做呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认拖欠工资的事实

要想讨回工资，首先得有证据证明工资确实被拖欠了。这就需要收集相关材料，像劳动合同，它能明确劳动者和单位之间的劳动关系以及工资待遇等情况；工资条可以直观地显示工资数额和发放情况；考勤记录能证明劳动者的工作时间。比如小李的父亲去世后，发现单位拖欠工资，小李找到了父亲的劳动合同，上面清楚写着工资标准，还有工资条显示几个月没发工资，考勤记录也能证明父亲正常上班，这些就是有力的证据。

二、与用人单位协商

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商解决。由逝者的家属代表和单位沟通，说明情况，要求支付拖欠的工资。在协商时要保持冷静和理智，摆事实讲道理。比如小张的母亲去世后，小张找到母亲单位，跟负责人说清楚母亲已经离世，家里经济困难，希望单位尽快支付拖欠的工资，并且拿出了相关证据，单位在了解情况后，同意支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括前面收集的证据、投诉人的身份证明等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。例如小王的爷爷去世后，单位一直拖着工资不给，小王向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，发现单位确实存在拖欠工资的情况，要求单位限期支付，最终小王拿到了爷爷的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，用人单位还是不支付工资，家属可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小赵的姐姐去世后，单位以各种理由拒绝支付工资，小赵申请劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，裁决单位支付拖欠的工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，家属可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决。例如小孙的父亲去世后，经过仲裁和诉讼，最终法院判决单位支付拖欠的工资，小孙通过法院的强制执行拿到了这笔钱。

人把工资要回来后，可能还会面临一些后续问题，比如单位会不会以其他理由克扣工资，或者会不会对家属进行报复等。这些问题处理不好，可能会让家属再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮家属理清后续流程，保障家属的合法权益。有专业人士帮忙，能让家属在讨薪问题上少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑。