申请续签合同并加薪加车贴行不行

在职场上，合同到期面临续签时，不少打工人都会有这样的想法：申请续签合同的同时，能不能顺便提提加薪，再争取个车贴呢？毕竟工作这么久，能力提升了，生活成本也增加了，有这样的诉求很正常。可问题来了，这样的要求合理吗？公司会不会答应呢？又该怎么去跟公司谈这件事呢？接下来咱们就好好聊聊这些问题。

一、明确自身权益与合理性

在申请续签合同、加薪和车贴之前，得先看看自己的要求合不合理。从法律角度讲，劳动合同到期续签，双方都有重新协商的权利。你有提出加薪和车贴的权利，公司也有决定是否同意的权利。比如你在过去的工作中，业绩突出，为公司带来了显著的效益，或者承担了更多的工作职责，那么你提加薪就有一定的合理性。要是你的工作经常需要开车外出办公，申请车贴也是说得过去的。

二、准备相关材料

为了让自己的诉求更有说服力，得准备好相关材料。可以整理一份自己的工作业绩报告，详细列出你在工作中取得的成果，比如完成的项目、带来的收入增长等。还可以收集行业内同岗位的薪资水平和福利情况，作为参考。例如，你发现同行业类似岗位都有车贴，而你们公司没有，这就是你争取车贴的一个有力依据。

三、选择合适的沟通方式

跟公司谈这个事儿，沟通方式很重要。可以先预约一个和上级领导单独沟通的时间，面对面交流。在沟通时，要保持冷静和理智，先表达你对公司的感谢和继续为公司服务的意愿，然后再提出你的诉求。比如，你可以说：“我很感谢公司给我这个工作机会，在过去的时间里，我也努力为公司做出了一些贡献。现在合同快到期了，我希望能续签合同，同时考虑到我的工作表现和生活成本，能不能适当给我加些薪资，再给个车贴呢？”

四、协商不成的处理办法

要是公司不同意你的要求，也别着急。可以进一步和公司协商，看看能不能在其他方面得到补偿，比如增加年假、提供培训机会等。如果协商还是没有结果，你可以考虑收集相关证据，向劳动监察部门投诉。需要准备的证据包括劳动合同、工作业绩报告、与公司沟通的记录等。如果问题还是无法解决，也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。

合同续签时提出加薪和车贴的申请后，公司可能会给出不同的回应。要是公司同意了，后续就涉及到新合同的签订，需要仔细查看合同条款，确保自己的权益得到保障。要是公司不同意，是就此妥协，还是继续争取，这又成了新的难题。遇到这些复杂的情况，自己拿不定主意时，不妨到律图咨询律师。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的职场法律纠纷处理经验，能为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益，让你在职场上不再迷茫。