上一天班给的工资没要，还能不能要回

工作一天却没要工资，这事儿在生活里还挺常见。有些人可能是当时觉得钱不多，或者因为一些原因就没去要。但过后想想，这也是自己辛苦劳动换来的，又有点后悔。那么，这没要的一天工资还能不能要回来呢？接下来咱们就详细说说。

一、明确自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，不管工作时间长短，哪怕就一天，只要你提供了劳动，就有获得相应工资的权利。比如小张在一家小餐馆打了一天工，因为当天比较忙，没来得及和老板结算工资就走了，之后他依然有权利去要回这一天的工资。

二、与用人单位协商

发现工资没要之后，首先可以尝试和用人单位友好协商。先准备好能证明你工作过的证据，像考勤记录、工作证、同事证言等。然后找个合适的时间，心平气和地和老板或者负责人说明情况，表达你想要拿回工资的意愿。例如小李在一家服装店上了一天班，之后通过微信和老板沟通，说明了自己当天忘记要工资的情况，老板查看了考勤记录后，很快就把工资转给了他。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，包括身份证明、能证明劳动关系和工作时间的证据，如劳动合同、工资条、工作群聊天记录等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。比如小赵在一家工厂工作一天后没要工资，和老板协商无果，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，工厂支付了小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会受理后会进行审理，作出裁决。比如小王在一家公司工作一天后没要工资，经过协商和投诉都没拿到工资，他申请了劳动仲裁，最终通过仲裁拿到了自己的工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。不过诉讼程序相对复杂，花费的时间和精力也更多。

工资要回来之后，可能还会遇到一些后续问题，比如工资支付方式、是否有其他补偿等。要是处理不好这些问题，可能会再次产生纠纷。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。