若经济补偿金没按约定时间支付怎么赔

打工赚钱本就不易，要是最后连应得的经济补偿金都没按时拿到，那可太令人闹心了。不少职工在和单位解除劳动关系后，单位会按照规定给予一定的经济补偿金，并且约定了支付时间。可现实中，有些单位却不遵守约定，不按时支付这笔钱。遇到这种情况，职工该如何维护自己权益，单位又该怎么赔偿呢？下面咱们就来详细说说。

一、明确单位责任

当单位没按约定时间支付经济补偿金时，根据法律规定，除了要全额支付经济补偿金外，还需额外支付一定数额的赔偿金。比如小李和公司解除劳动关系后，公司约定一个月内支付他5万元经济补偿金，但到期却没支付。这种情况下，小李不仅能要求公司支付这5万元，还能要求公司支付相应的赔偿金。

二、协商解决办法

发现单位没按时支付经济补偿金，职工首先可以尝试和单位协商。主动和单位沟通，了解不支付的原因。或许单位有资金周转困难等特殊情况，通过沟通，双方可以重新确定支付时间。比如小张的公司因一笔货款未收回导致资金紧张，小张和公司协商后，公司答应在半个月后支付，并签订补充协议明确新的支付时间和违约责任。这样既能解决公司的实际困难，也保障了职工的权益。

三、收集相关证据

要是协商不成，职工就要准备用法律手段维权了，而证据至关重要。首先要收集能证明和单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工作证等；其次，要留存与经济补偿金约定有关的证据，比如解除劳动关系协议、聊天记录等。有员工小王和单位就经济补偿金支付有过微信沟通，单位负责人承诺月底支付，但到期未付。小王凭借这些聊天记录，后续维权就有了有力证据。

四、进行投诉举报

收集好证据后，可以向劳动行政部门投诉举报。投诉时要准备好相关材料，一般包括投诉书、身份证明、劳动关系证明、经济补偿金约定证明等。劳动行政部门会对投诉进行调查处理，督促单位支付经济补偿金和赔偿金。比如小赵向当地劳动监察大队投诉后，劳动监察大队在查明情况后责令单位限期支付，最终小赵成功拿到了应得的款项。

五、申请劳动仲裁或诉讼

如果投诉不起作用，职工还能申请劳动仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会会进行审理并作出裁决。对仲裁结果不满意的，还能向人民法院提起诉讼。例如小陈经过劳动仲裁后，对结果不服，又向法院起诉，最终通过法院判决维护了自己的合法权益。

经济补偿金没按约定支付的纠纷解决后，后续可能还会出现单位不履行判决结果的情况，或者在执行过程中又出现新的问题，比如单位转移资产逃避支付等。遇到这些麻烦事儿，处理起来可真让人头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们从不做虚假承诺、不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定精准的解决方案，指导你一步步维护自己的合法权益，让你不再为这些事情发愁。