日结工工资没给且微信被拉黑该怎么办

在生活里，很多人迫于短期的经济压力或者想利用业余时间多赚点外快，就会选择去做日结工。对于打日结工的人来说，每天辛苦劳动后能拿到当天的工资，心里才踏实。可要是遇到日结工工资没给，还被老板在微信上给拉黑这种情况，那可太让人糟心了。毕竟这是自己一分辛苦一分汗水换来的钱，就这么没影了，搁谁都咽不下这口气。这种情况下该怎么维护自己合法权益，把工钱要回来呢？下面就来详细说说。

一、冷静收集证据

要维护自己的权益，证据至关重要。首先，手上有劳动合同的话，这肯定是最直接的证据之一，它能证明你和对方存在劳动关系。没有劳动合同也别慌，考勤记录、工作现场的照片、视频，这些能证明你确实在那里工作过。还有和老板沟通工资的聊天记录、语音通话，哪怕被拉黑了，之前的记录也能找回。比如，你每天上下班打卡的记录，或者工作时拍的照片，都可以留着。另外，一起工作的同事的证言也能作为证据，他们可以证明你在那里工作的时间段和工作情况。

二、尝试协商解决

虽然被拉黑了，但还是可以通过其他方式尝试和老板协商。比如找到工作地点，直接和老板面对面沟通，要求支付工资。去的时候最好带上一两个同事，人多也有个见证。在协商时，态度要坚定，明确表达自己的诉求，但也别太冲动，把事情闹僵了对要工资没好处。要是老板说暂时没钱支付，让他写个欠条，注明欠款金额、还款时间等信息，这样也有个保障。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚事情的经过，比如什么时候开始工作、工作内容是什么、工资约定是多少等。劳动监察部门会对投诉进行调查，他们有权责令老板支付工资。一般来说，劳动监察部门处理这类问题效率相对较高，能较快地给劳动者一个答复。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的流程相对复杂，时间也可能会比较长。

工资被拖欠且被拉黑后，后续可能还会遇到老板转移财产、拒不执行判决等情况。这些问题处理起来很麻烦，如果处理不好，辛苦钱可能就打水漂了。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图上律师都有专业执业资质，能在官方渠道核验，不做虚假承诺，也不夸大效果。他们会结合你的具体情况，帮你进一步处理后续流程，让你少走弯路，更好地维护自己的合法权益。