公司始终不发工资究竟该怎么办

辛苦工作了那么久，满心欢喜盼着发工资，结果公司却始终不发，这可太让人闹心了。每个打工人都靠着工资来维持生活，房租、水电费、日常开销，哪一样不需要钱呢。公司不发工资，不仅影响到员工的生活质量，还会让员工对公司失去信任。有些员工为了顾全公司所谓的“难处”，一直默默等着，可这一等不知道等到什么时候。那么，当公司始终不发工资时，究竟该怎么办呢？

一、和公司友好协商解决问题

发现公司不发工资，咱首先别慌，先跟公司友好协商试试看。一般公司不发工资可能有它的理由，比如资金周转不开。你可以先搞清楚公司到底为啥不发，然后找个合适的时间，跟相关负责人好好沟通。比如你可以约个时间，态度诚恳地跟领导说，自己生活上有一定压力，希望能按时发工资。沟通的时候，把你工作中的付出和成果也提一提，让公司重视你的诉求。要是协商成功，公司答应发工资，最好能形成书面协议，明确发工资的时间和金额，避免之后又有纠纷。

二、收集证据为后续做准备

要是协商不成，那就得收集证据了。证据可是很关键的东西，它能证明你在这个公司工作过，以及公司欠你多少工资。收集能证明你和公司劳动关系的证据，像是劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。还可以收集能证明公司欠薪的证据，比如聊天记录、邮件、短信等。之前有个人在一家小公司上班，公司不发工资，他就默默地保留了每个月的考勤记录、和老板关于工资的聊天记录，这些证据在他之后维权的时候起了很大的作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。投诉要准备好相关材料，身份证、劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明你和公司劳动关系以及公司欠薪的证据材料。写一份详细的投诉书，把你的诉求和事情的经过写清楚。准备好这些后，就可以到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，他们会责令公司限期支付工资。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，那就得考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼了。申请劳动仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据，劳动仲裁委员会会根据情况进行审理，并且作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供相关的证据和材料。

公司不发工资的问题解决之后，可能还会面临一些后续的事情。比如公司会不会因此对你有意见，在工作中给你使绊子。而且就算拿到了工资，这段不愉快的经历会不会影响你之后的职业选择呢。如果接下来遇到这些问题该怎么处理，自己心里实在没底的话，不妨到律图咨询律师。律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们经验丰富，能根据你的具体情况，为你提供合适的建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在职场上少一些烦恼。