孩子在父母公司玩耍意外受伤公司要赔偿么

孩子活泼好动，对世界充满好奇，总喜欢探索各种新鲜的地方。有时候父母在公司上班，孩子也会跟着去公司玩耍。可公司里有很多机器设备、办公用品等，存在一定的安全风险，万一孩子在玩耍时不小心意外受伤，这种情况下公司需不需要赔偿就成了家长们关心的问题。这不仅涉及到孩子的权益，也关系到公司的责任认定，下面就来仔细探讨探讨。

一、确定事故责任划分的依据

判断公司是否要对孩子在公司玩耍意外受伤进行赔偿，要先明确责任划分的依据。一般依据《民法典》中的侵权责任编来判断，公司如果存在过错，就要承担相应的赔偿责任。比如公司的地面湿滑且没有设置明显的警示标志，孩子滑倒受伤，公司就有一定过错。再比如公司的电器设备漏电，孩子不小心触碰到，公司没有做好设备的维护和安全防护，存在过错就可能要赔偿。

二、公司可能存在的过错情况

公司存在过错的情况有多种。一是安全设施不完善，像公司楼梯扶手松动，孩子在玩耍时手扶扶手发生坠落受伤；二是安全警示不到位，如果公司危险区域没有设置“禁止入内”等标志，孩子进入后受伤，公司就难辞其咎；还有一种是管理存在漏洞，公司人员对孩子在公司随意玩耍没有制止和管理，导致孩子接触到危险物品而受伤等。

三、父母需承担的义务和责任

父母作为孩子的监护人，有保护孩子安全的义务。带孩子去公司时，要对孩子进行监管。如果父母因为疏忽没看好孩子，比如只顾自己工作，任由孩子在危险区域玩耍，导致孩子受伤，父母自己也有一定责任。比如孩子在没有防护栏的阳台玩耍，父母没有及时制止，孩子不慎坠落，父母就脱不了干系。

四、协商与赔偿的具体操作

如果孩子受伤，首先父母和公司可以进行协商。协商时要明确双方责任比例，确定赔偿数额，以书面协议的形式固定下来。所需材料包括孩子的就医记录、发票、诊断证明等能够证明受伤情况和费用的材料。如果协商不成，父母可以向相关部门投诉或提起诉讼。投诉时准备好材料向劳动监察部门或消费者协会等反映情况，希望借助他们的力量调解。诉讼时更要准备好充分的材料，写好起诉状，向法院阐明诉求。

孩子在父母公司玩耍意外受伤的事情处理好后，后续也可能会有些麻烦事。比如孩子后续的治疗费用还在产生怎么办，赔偿协议执行过程中公司反悔该如何应对，孩子因为这次受伤产生心理问题的费用谁来承担等。这时候要是处理不好，还会引发新的矛盾。想妥善解决这些问题，不妨去律图咨询本地律师。律图平台的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能根据你的具体情况，帮你理清后续流程，减少不必要的麻烦，守护你和孩子的合法权益。