没签合同的兼职保安被扣钱怎么处理

不少人会利用课余或者业余时间去做兼职，既能增加社会阅历，又能赚点外快。兼职保安就是很多人会选择的兼职工作之一，可有些兼职保安没和用人单位签合同，工作后还遇到了被随意扣钱的情况，这让他们心里特别憋屈。自己辛辛苦苦工作，却不明不白地被扣钱，还不知道该怎么维护权益。接下来就给大家讲讲没签合同的兼职保安被扣钱该怎么处理。

一、确认扣钱是否合理

遇到被扣钱的情况，先别着急上火，得搞清楚扣钱是不是合理的。有些用人单位可能会以迟到、工作失误等理由扣钱，这时候要看看这些所谓的理由是不是站得住脚。比如，保安公司说因为你某次站岗时打盹了几分钟就扣你一大笔钱，你就得想想，公司之前有没有明确规定打盹要扣这么多钱。如果没有相关规定，那这扣钱就可能不合理。要是公司有明确的规章制度，而且你确实违反了规定，那可能就得接受一定的处罚，但处罚也得在合理范围内。

二、与用人单位协商

如果觉得扣钱不合理，就可以试着和用人单位协商。找个合适的时间，心平气和地和负责人沟通，把自己的想法和疑问说清楚。比如，你可以说：“我知道我可能有小失误，但这个扣钱的数额我觉得不太合理，能不能重新考虑一下？”在沟通时，要注意保留证据，比如聊天记录、通话录音等。就像小张做兼职保安时被以没打扫干净保安室为由扣钱，他和负责人沟通时录了音，还保留了聊天记录。通过协商，有可能解决问题，让用人单位补发被扣的钱。

三、向相关部门投诉

要是和用人单位协商不成功，就可以向相关部门投诉。一般可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查。投诉时要准备好相关材料，比如工作的考勤记录、工资发放记录、与用人单位沟通的记录等。以小李为例，他没签合同做兼职保安被扣钱，协商无果后向劳动监察部门投诉，提交了自己的工作排班表和之前的微信工资转账记录，劳动监察部门介入调查，促使保安公司给小李解决了问题。

四、考虑申请劳动仲裁

如果投诉也没有解决问题，还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式。申请时要准备好仲裁申请书，写清楚自己的诉求和事实理由，还要准备好证据材料。在仲裁过程中，要如实陈述情况，配合仲裁机构的工作。虽然没签合同，但只要有其他能证明劳动关系和工资情况的证据，也有很大机会维权成功。

扣钱问题解决后，还有可能面临后续的麻烦，比如用人单位会不会因此对你有意见，以后的工资发放会不会更不规范等。要是遇到这些新问题，自己解决起来可能会有些困难。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大效果。会根据你的实际情况，为你制定后续的应对方案，保障你的合法权益，让你在维权的路上更有底气。