单位不给我劳动合同，该怎么解决

很多人在入职后，都会和单位签订劳动合同，这本该是保障双方权益的重要凭证。可就有不少朋友遇到了怪事，单位签了合同，却死活不给自己一份。这合同明明自己也签了字，咋就拿不到手呢？要是哪天和单位有了纠纷，连合同都没有，自己的权益还咋保障呢？确实让人头疼又着急。接下来就具体说说遇到这种情况到底该咋办。

一、先和单位友好协商

遇到单位不给劳动合同的情况，咱别着急上火，先心平气和地和单位沟通。可以找负责签合同的人事部门，跟他们说明自己需要这份合同，这是自己应有的权益。比如跟他们讲，自己想留一份合同做个保障，平时也能看看合同里的条款，了解自己的工作权益和义务。要是人事说合同还在走流程，那就问清楚大概什么时候能给到。一般情况下，通过友好的沟通，单位可能会把合同给你。

二、向工会或有关部门反映

要是和单位协商没啥效果，就可以向单位的工会反映情况。工会是维护职工权益的组织，他们会帮你和单位沟通协调。拿我们熟悉的例子来说，有些企业的工会得知员工拿不到合同后，会以组织的名义找单位管理层协商，要求他们按照规定给员工发放劳动合同。要是单位没有工会，也能向当地的劳动监察部门或者劳动行政部门反映。他们有权对单位的用工情况进行监督检查，接到你的反映后，会去调查核实，要求单位改正。

三、注意收集相关证据

在和单位沟通以及向有关部门反映的过程中，要注意收集能证明你和单位存在劳动关系的证据。比如工资条，上面有你的工资发放情况，能证明单位给你发过工资；工作证、考勤记录等，这些也能证明你在单位工作。有个小李，单位没给他劳动合同，他就留了个心眼，把平时的工资转账记录、工作群里的聊天记录都保存好了。后来真和单位有了纠纷，这些证据帮了大忙。

四、考虑申请劳动仲裁和诉讼

如果前面的方法都行不通，你可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁申请中，要明确提出单位不给劳动合同这个问题，并且要求单位提供。申请仲裁要准备好相关的材料，像仲裁申请书、你的身份证明、能证明劳动关系的证据等。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。不过打官司有一定的时间和精力成本，所以得综合考虑自己的情况。

单位不给劳动合同只是问题的开端，之后可能还会有工资发放不明、加班没有加班费、随意更改工作岗位等后续问题。这些问题处理不好，会让自己的权益受到更大的损失。这时候你可以去律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，并且能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的维权方案，让你在面对劳动纠纷时更有底气，更好地维护自己的合法权益。