三期鉴定里误工费算住院期间吗

在日常生活中，很多人在遭遇人身损害事故后，为了确定合理的赔偿范围和金额，会去做三期鉴定。这里说的三期，包括误工期、护理期和营养期。不少伤者在拿到三期鉴定报告后，对误工费的计算范围犯了难，其中一个常见的疑问就是：误工费包不包括住院期间呢？了解这个问题能让伤者清楚自己能获得多少赔偿，避免在索赔时出现纠纷。下面就来详细解答一下。

一、误工费计算的一般规则

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。从定义就能看出，误工费计算的关键在于受害人因伤不能工作导致收入减少的这段时间。一般来说，误工时间的确定有两种方式，一种是根据医疗机构出具的证明来确定，另一种就是通过三期鉴定来确定。如果进行了三期鉴定，那么误工期就是鉴定报告中确定的时间。

举个例子，张三被车撞伤做了三期鉴定，鉴定报告给出的误工期是90天。不管这90天里张三是住院治疗，还是出院后在家休养，只要是在这90天内，因为受伤无法工作导致收入减少，都可以主张误工费。

二、住院期间与误工费的关系

通常情况下，住院期间包含在误工期内，也就是说误工费是算住院期间的。因为伤者在住院时，往往是伤情较重，根本无法正常工作，这种情况下收入必然会减少。比如李四在建筑工地干活时受伤住院30天，通过三期鉴定确定误工期是60天，这30天的住院时间显然是包含在60天误工期内的，李四可以就这整个60天的时间主张误工费。

不过，也存在特殊情况。要是伤者在住院期间，单位并没有停发工资，也就是伤者的收入并没有因为住院而减少，那么这部分就不能主张误工费。比如王五是公务员，受伤住院期间工资照发，他在计算误工费时，就不能把这部分已正常发放工资的住院时间算进去。

三、主张误工费所需材料和步骤

如果要主张误工费，需要准备好相关材料。首先是三期鉴定报告，这是确定误工时间的重要依据。其次是收入证明，比如单位开具的工资证明、银行工资流水等，来证明自己的收入情况。另外，如果存在工资扣发情况，单位还应出具扣发工资的证明。

在准备好材料后，可以先和赔偿义务人进行协商。以赵六为例，他被人打伤做了三期鉴定，拿着鉴定报告和相关收入材料，先和对方沟通误工费赔偿事宜。如果协商不成，可以通过投诉或者诉讼途径解决。投诉的话，可以向相关的调解机构、行业主管部门等反映情况。要是选择诉讼，就需要向法院提交起诉状和上述准备好的材料，由法院来判决。

四、误工费计算的注意事项

在计算误工费时，要注意收入的确定方式。如果伤者有固定收入，按照实际减少的收入计算误工费。要是没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

比如孙七是一名自由职业者，无法提供近三年平均收入证明，那么在计算他的误工费时，就可能会参照当地同行业职工的平均工资来计算。

三期鉴定确定了误工费的计算基础，但后续还会有很多问题需要处理。比如赔偿义务人对三期鉴定结果不认可怎么办，误工费计算标准是否合理产生争议怎么解决，协商不成进入诉讼程序后又该注意哪些事项。这些问题处理不好，很容易让伤者陷入赔偿纠纷的困境。这时不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮伤者理清后续流程，让伤者在索赔过程中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。