老板对劳动仲裁结果拒不执行会怎样

在职场上，劳动仲裁是劳动者维护自身权益的重要途径。当劳动者与老板在工资、加班、辞退补偿等方面产生纠纷，经过劳动仲裁，仲裁委作出对劳动者有利的裁决后，本以为问题能得到解决。可有些老板却不把仲裁结果当回事，拒不执行，这可愁坏了劳动者。那么，老板对劳动仲裁结果拒不执行究竟会怎样呢？

一、劳动者可申请强制执行

劳动仲裁结果生效后，如果老板拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。在申请时，需要准备好相关材料，包括仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书等。以小张为例，他在与公司的劳动仲裁中胜诉，得到一笔经济补偿金。但公司老板却一直拖着不给，小张整理好材料向法院申请强制执行后，法院就会介入处理。法院有权查询老板名下的财产，比如银行存款、房产、车辆等，将这些财产进行查封、扣押、冻结等措施，并进行拍卖或划扣用来支付劳动者应得的款项。

二、老板可能面临罚款和拘留

如果老板有能力执行却拒不执行劳动仲裁裁决，法院可以对其进行罚款、拘留。罚款和拘留的目的是督促老板履行义务。比如，老板明明有足够资金支付员工工资和赔偿，但就是拖着不给，法院查明后，就可以根据情节轻重对老板处以一定数额罚款，甚至进行拘留。这不仅会让老板经济上受损，还会限制其人身自由。

三、影响老板个人信用

老板拒不执行劳动仲裁结果还可能会被列入失信被执行人名单，也就是我们常说的“老赖”。一旦成为“老赖”，他的个人信用会受到严重影响。在日常生活中，老板可能无法乘坐飞机、高铁等交通工具，不能在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费，其子女也可能会在就读高收费私立学校等方面受到限制。而且，在商业合作中，其他企业或个人在了解到老板的失信情况后，也会对合作持谨慎态度，这对其生意和个人声誉都会造成极大的负面影响。

四、可能承担刑事责任

情节严重的情况下，老板拒不执行劳动仲裁结果还可能会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪。根据法律规定，如果老板隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行，就可能被追究刑事责任。一旦被认定有罪，老板将面临牢狱之灾，这对其个人和家庭来说都是巨大的打击。

劳动仲裁结果生效后，老板拒不执行会面临诸多严重后果。不过，在实际执行过程中，可能还会遇到各种复杂情况，比如老板转移财产导致无财产可供执行等。这时候该如何进一步维护自己的权益呢？不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上更有保障。