拿到仲裁裁决书之后还能去上诉吗

不少人在经历劳动纠纷仲裁后，满心期待地拿到了仲裁裁决书。结果发现裁决结果和自己期望的有所出入，就会寻思着能不能再去上诉。毕竟很多时候仲裁双方都是各执一词，都觉着自己有理，要是对仲裁结果不满意，肯定想进一步争取权益。那拿到仲裁裁决书之后到底还能不能去上诉呢，这是很多人心中的疑惑，接下来就为大家详细解答。

一、仲裁裁决的类型

仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决一般是针对小额的劳动报酬争议、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的。非终局裁决则涵盖其他类型的劳动争议。比如，小李和单位因为几百元的加班费产生纠纷，仲裁结果可能就是终局裁决。而小张与单位就岗位调动引发的争议，裁决可能是非终局裁决。

二、终局裁决能否上诉

对于劳动者来说，对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但用人单位就不能随意上诉了，只有在特定情形下，才能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些特定情形包括适用法律、法规确有错误的，劳动争议仲裁委员会无管辖权的，违反法定程序的等。比如用人单位以仲裁适用法律错误为由，申请撤销关于小李加班费争议的终局裁决。

三、非终局裁决能否上诉

无论是劳动者还是用人单位，如果对非终局裁决不服，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以小张岗位调动争议的非终局裁决为例，若他和单位都对结果不满意，双方都有权利在规定时间内向法院起诉。

四、上诉的操作要点

要上诉，首先得准备好相关材料，一般包括仲裁裁决书、起诉状、证据材料等。起诉状要写清楚当事人的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。然后向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会安排开庭审理。比如小张准备起诉时，要把和岗位调动相关的聊天记录、工作安排文件等作为证据整理好，一并提交给法院。

拿到仲裁裁决书后，后续可能会面临对方上诉或者自己上诉的各种程序，在这个过程中，证据的补充、法律条文的适用等问题都可能让人头疼。要是处理不好，很可能影响最终的结果。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的实际情况，帮你理清后续的流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。