公司亏损没钱发工资构成犯罪吗

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
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专家导读 一般地,公司亏损难以维持经营时,一些公司可能会以亏损没钱为理由不给发工资。而员工被拖欠工资,赖以维持生计的收入没了,将会导致生活困难,所以有些员工认为公司构成犯罪,需要承担相应的刑事处罚。
公司亏损没钱发工资构成犯罪吗

一般地,公司亏损难以维持经营时,一些公司可能会以亏损没钱为理由不给发工资。而员工被拖欠工资,赖以维持生计的收入没了,将会导致生活困难,所以有些员工认为公司构成犯罪,需要承担相应的刑事处罚。

首先,公司不给发工资,具备以下要件的即属于犯罪:

1、公司有支付工资的能力但以各种理由拒绝支付;

2、拖欠员工工资数额较大,通常数额达到5000元到10000元的,可以被认定为数额较大;

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。

因此,公司亏损没能力支付工资的,不符合以上的要件,即有能力支付工资却不肯给,那么就不能构成拒不支付劳动报酬罪

其次,公司亏损宣告破产的,员工工资也可以优先支付。

按规定,公司破产优先清偿破产费用和共益债务后,要支付员工以下费用:

1、公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;

2、公司拖欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;

3、以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。

并且,公司破产又拒绝承担以上的费用的,员工可以申请劳动仲裁处理。

最后,有些公司亏损后,为尽力挽回自己的损失,可能会转移财产、逃匿等逃避发工资,那么,若是有这种情况的,确实有证据证明的,还是会认定犯罪。同时符合其他要件的,将构成拒不支付劳动报酬罪。

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2、应税项目与免税项目之间的亏损弥补。《国家税务总局关于做好度企业所得税汇算清缴工作的通知》(国税函148号)规定,企业取得的免税收入、减计收入以及减征、免征所得额项目,不得弥补当期及以前年度应税项目亏损;当期形成亏损的减征、免征所得额项目,也不得用当期和以后纳税年度应税项目所得抵补。这条规定要求,企业取得的免税项目应该单独核算,应税项目与免税项目不能盈亏相抵。而企业会计利润是综合计算的,没有区分应税项目与免税项目,纳税申报表同样未单独体现应税项目所得与优惠项目所得。因此,计算应税项目的应纳税所得额时,应在会计利润总额的基础上调减免税项目所得,不管免税项目是盈利还是亏损都要作全额调减,计算公式为:应税项目调整后所得利润总额免税项目所得。要注意的是,旧所得税税法对此有不同的处理原则,根据《国家税务总局关于企业的免税所得弥补亏损问题的通知》(国税发34号)的规定,免税项目的所得可以弥补应税项目当年及以前的亏损。
3、筹办期间形成的亏损弥补问题。一是企业筹办期间不计算为亏损年度。《关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》(国税函79号)规定,企业自开始生产经营的年度,为开始计算企业损益的年度。企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出,不得计算为当期的亏损,应按照《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》(国税函98号)第九条规定执行。由于企业在筹办期没有开始生产经营,无从计算损益,因此筹办期不计算亏损,也无需进行汇算清缴,而筹办费的有效亏损弥补期限也得到了推迟。
4、跨年度调增的应纳税所得额可弥补亏损。对跨年度调增的应纳税所得额可否弥补亏损的问题,新旧税法有不同的处理原则。根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发56号)(注:该文已废止)规定,查补的应纳税所得额,应并入所属年度的应纳税所得中,按税法规定计算应补税额,但不得弥补以前年度亏损,不得作为计算公益、救济性捐赠税前扣除的基数。而根据规定,根据《企业所得税法》第五条的规定,税务机关对企业以前年度纳税情况进行检查时调增的应纳税所得额,凡企业以前年度发生亏损、且该亏损属于企业所得税法规定允许弥补的,应允许调增的应纳税所得额弥补该亏损。弥补该亏损后仍有余额的,按照企业所得税法规定计算缴纳企业所得税。对检查调增的应纳税所得额应根据其情节,依照《税收征收管理法》有关规定进行处理或处罚。
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