雇司机开车出事故由谁来承担责任

生活中，不少企业或者个人会雇佣司机来开车，像物流公司雇司机运货，老板雇司机当自己的专属驾驶员。可要是司机开车出了事故，这责任该由谁来承担就成了让人头疼的问题。毕竟事故可能涉及车辆损坏、人员受伤等各种损失，责任划分不明确的话，就容易引发一系列麻烦和纠纷。那到底雇司机开车出事故，责任该怎么认定和承担呢？接下来咱就好好说一说。

一、雇主承担责任的情形

一般情况下，如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故，雇主是要承担赔偿责任的。这里的从事雇佣活动，指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。比如一家搬家公司雇司机开货车去给客户搬家，在运输过程中出了事故，这种就属于在雇佣活动中，雇主得担责。因为司机是为雇主的利益在工作，雇主从司机的劳动中获得了好处，所以相应的风险也得承担。

二、司机有重大过错时的责任分担

要是司机在事故中有重大过错，比如严重超速、酒驾、疲劳驾驶等，这种情况下司机也得和雇主一起承担连带赔偿责任。举个例子，雇主雇司机送货，司机为了赶时间超速行驶，结果发生了追尾事故，造成了很大的损失。这就是司机有重大过错，雇主赔偿后，可以向司机追偿。不过具体追偿的比例，得根据实际情况来确定，比如司机过错的程度、雇主和司机之间的约定等。

三、事故责任与第三方的关系

如果事故是由第三方的过错导致的，那责任就该由第三方承担。例如雇的司机正常行驶，被另一个酒驾的司机撞了，那这个酒驾的司机就得承担事故的赔偿责任。但要是第三方没有能力赔偿或者赔偿不足，在符合一定条件下，雇主还是可能要承担补充赔偿责任的。

四、处理此类事故的步骤

出了事故先得及时报警，让交警来认定事故责任，这很关键，责任认定书是后续赔偿的重要依据。然后要通知保险公司，让他们来进行勘查和定损。雇主和司机得积极配合相关部门的调查，提供必要的证据和信息。如果涉及赔偿问题，可以先和对方协商，能协商好最好，要是协商不成，就可以考虑通过诉讼的方式解决。打官司的话，得准备好相关材料，比如事故责任认定书、车辆维修发票、医院的诊断证明和费用清单等。

雇司机开车出事故解决后，说不定还会有一些后续问题冒出来，比如保险理赔不顺利，对方对赔偿金额不满意又来纠缠，司机和雇主之间因为追偿问题产生新的矛盾。这些情况处理不好，很容易让人陷入新的麻烦。这时候就可以到律图咨询律师，律图汇聚了众多有丰富经验的专业律师，他们拥有合法可核验的执业资质，不会做虚假承诺。律师会结合具体情况给你专业的建议，帮你把后续的事情处理得妥妥当当，让你不用再为这些糟心的事儿发愁。