公司不交社保不签劳动合同怎么办?

最新修订 | 2024-09-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 如果由于单位的原因,劳动合同未签署超过一个月,则用人单位应支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定,如果雇主未能在雇佣之日起与雇员签订书面劳动合同超过一个月,则应向雇员支付月薪的两倍。
公司不交社保不签劳动合同怎么办?

公司不交社保不签劳动合同怎么办?

如果由于单位的原因,劳动合同未签署超过一个月,则用人单位应支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定,如果雇主未能在雇佣之日起与雇员签订书面劳动合同超过一个月,则应向雇员支付月薪的两倍。《劳动合同法实施条例》第7条规定,如果雇主未能在雇佣之日起一年内与雇员订立书面劳动合同,则自雇用之日起满一个月后的第二天到雇佣期满一年的前一天应该按“合同法”第八十二条的规定应当向雇员支付月工资的两倍。

劳动法》规定雇主和员工必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。社会保险费由用人单位和劳动者共同承担,用人单位必须依法缴纳,劳动者也必须依法缴纳。

事实上,由于繁琐的程序或不愿意承担个人支付等原因不愿意支付社保,自愿签署放弃社会保险协议,或个人雇主为了省钱或省事,需要员工签订放弃社保协议,不为员工缴纳社会保险金,并支付某些保险补贴作为补偿,均不符合要求,没有法律效力

1、不缴纳社保

现实生活中,一些公司在与员工签订劳动合同时出具一份书面承诺,称他们自愿放弃公司支付社保,事实上,这没有法律效力。此外,有些单位不缴社保但会发放一笔补贴给劳动者代替社保,这当然也是不合法的。

2、低薪社保

为了节省劳动力成本,一些单位以现金支付工资,没有提供工资单等必要的证据,根据最低工资基数支付社保,是不合理和违法的。

3、未及时支付社保

社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自雇用之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。要注意的是在试用期内,员工还有权享受各种社会保险。

4、违规补缴社保

例如“通过虚假劳动关系获得社会保险参保和支付的资格、伪造证明材料和其他手段”,这些行为都是违法的。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3485位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不交社保不签劳动合同怎么办?
一键咨询
  • 145****7821用户4分钟前提交了咨询
    172****0532用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****0521用户1分钟前提交了咨询
    177****0865用户1分钟前提交了咨询
    158****8765用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****2816用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****4346用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 152****6640用户2分钟前提交了咨询
    153****3206用户2分钟前提交了咨询
    147****3562用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****3302用户3分钟前提交了咨询
    152****0768用户2分钟前提交了咨询
    165****5888用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****7148用户4分钟前提交了咨询
    166****1686用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
连云港135****1626用户3分钟前已获取解答
苏州156****5010用户2分钟前已获取解答
盐城177****1318用户3分钟前已获取解答
公司不签劳动合同不交社保吗?
员工入职时,公司需要签订劳动合同也需要替他们缴纳社保。《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”
10w+浏览
劳动纠纷
不买社保不签劳动合同公司怎样赔?
按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔:劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
22浏览 2024-10-09
旅行社签劳动合同
10w+浏览2023-09-01
公司不签劳动合同没有社保吗?
公司不签劳动合同是没有社保的,对于社保的缴纳一般还需要由用人单位提供合同的到社保部门办理,没有签订劳动合同的,则无法对劳动关系进行确定,是不可以办理社保的相关事项的。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不签劳动合同不交社保怎么告
贵司未签劳动合同及未缴社保已违法,您有权维护合法权益。请收集工作证件、工资单、考勤记录等劳动关系证据,向公司所在劳动监察部门投诉,要求纠正。或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资差额及补缴社保。仲裁中请遵守程序及期限。不满仲裁结果可上诉。劳动维权需及时,避免时效过期。
46浏览 2024-11-23
签劳动合同要交社保
10w+浏览2023-09-07
公司不签劳动合同不交社保怎么办
员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十条)不需受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不签劳动合同不交社保怎么赔偿
公司不签劳动合同不交社保,超过一个月未签订的,支付双倍工资赔偿;劳动者因此单方面解除劳动合同的,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
36浏览 2024-10-13
签劳动合同买社保吗
10w+浏览2023-09-18
公司不签劳动合同不买社保违法吗?
公司不签劳动合同不买社保是违法行为,要承担一定的法律后果的。如果劳动者遇到公司不买社保不签订劳动合同的情况可以向劳动局申请劳动仲裁,或者是向人民法院提起民事诉讼的。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同不交社保
签订劳动合同后,公司未履行缴纳社会保险义务,劳动者有权要求补缴或赔偿。社保是强制性制度,公司须在员工工作后30日内为其办理社保登记。劳动者可采取多种措施: 要求补办手续、向劳动部门申诉、提起民事诉讼或终止雇佣关系。
35浏览 2024-04-08
不签劳动合同交社保
10w+浏览2024-09-30
公司不签劳动合同不买社保该怎么办
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。3、没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同不交社保如何劳动仲裁
劳动者与用工单位存在雇佣关系时,应签订合法劳动合同。若用人单位未按时发放薪酬,劳动者有权与其进行协商;协商无果,可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉,维护自身合法权益。
31浏览 2024-04-04
签劳务合同需要社保吗
10w+浏览2023-09-05
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司不交社保不签劳动合同怎么办?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****4924用户2分钟前已提交咨询
徐州135****1380用户2分钟前已获取解答
盐城156****9731用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换