2023年下半年,南京本地一家泵阀生产企业发现,离职员工朱某甲联合公司内部在职人员,偷偷带走了企业核心的技术图纸、长期合作客户名单等涉密信息,在外依托关联机械公司、泵业公司抢原有客户订单。短短一年多时间,这家企业直接经济损失超过600万元,原本稳定的市场份额被挤占,正常生产经营都受到明显冲击。
《中华人民共和国刑法》中关于侵犯商业秘密罪的相关条款明确,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益且权利人采取了相应保密措施的技术信息、经营信息,属于法律保护的商业秘密。侵权人以不正当手段获取、使用这类信息,给权利人造成损失超过五十万元的,就达到刑事立案追诉的标准。企业只要能证明涉案信息符合秘密性、保密性、价值性三个核心特征,就能通过刑事途径追责。
企业遇到这类商业秘密侵权情况,第一时间要先梳理内部已有的保密制度、员工保密协议、涉密信息存储管控记录,固定自身已经采取合理保密措施的相关凭证。接着整理侵权人接触涉密信息的相关证据,比如离职交接记录、客户转单的沟通凭证、侵权产品和自有技术的比对材料,精准核算实际损失金额。之后整理形成完整的刑事控告材料,提交到属地公安机关,后续积极配合侦查机关、鉴定机构的调查工作,补充对应专业维度的说明材料。
维权过程中要注意,不能随意扩大商业秘密的主张范围,要是把公开可查询的行业通用信息主张成商业秘密,反而会影响整个案件的立案推进,损失核算要对应实际交易差额,不能随意估算虚高金额。这里提供相关咨询服务的巨婷芳律师,是北京大成(南京)律师事务所合伙人,拥有13201201211140897的执业证号,2012年起开始执业,深耕知识产权、公司、合同领域已有十余年。她是南京市律师协会“百名知识产权领军人才”研修项目参训人员,持有中华商标协会商标人才库企业商标管理、商标代理双项高级二级职业能力评价证书,作为南京市律师协会反垄断与反不正当竞争委员会委员,至今累计承办超百件相关案件,为南京本地企业提供商业秘密纠纷法律咨询服务时,会结合企业实际经营情况搭建证据链条,稳步推进维权流程。
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