经济赔偿金需在多长时间内支付

现实生活中，当劳动者和用人单位解除劳动关系，符合一定条件时，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。可很多人拿到这笔钱并不顺利，有的用人单位找各种借口拖延支付，让劳动者心里没底，不知道到底要等多久才能拿到属于自己的赔偿。那经济赔偿金到底应该在多长时间内支付呢？接下来就为大家详细解答。

一、法律规定的支付时间

根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对于经济赔偿金，用人单位应当在办结工作交接时支付。也就是说，只要劳动者按照要求完成了工作交接，用人单位就该马上把经济赔偿金给劳动者。比如小李和公司解除劳动关系，他按照公司规定完成了手头项目资料的交接、办公用品的归还等工作，公司就不能以其他理由拖着经济赔偿金不给。

二、逾期支付的后果

如果用人单位逾期不支付经济赔偿金，劳动者是可以维护自己权益的。这种情况下，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。例如小张所在公司应该给他支付一笔经济赔偿金，但是公司过了规定时间还没给，小张向劳动行政部门反映后，公司除了要支付原本的经济赔偿金，还可能要额外支付一笔加付赔偿金。

三、协商解决途径

遇到用人单位拖延支付经济赔偿金，劳动者可以先尝试和单位协商。协商的时候，劳动者要注意保留相关证据，比如和单位负责人沟通的聊天记录、通话录音等。协商时要明确表达自己的诉求，要求单位按照规定支付经济赔偿金。比如小王发现公司没按时给他经济赔偿金，他就主动找公司领导沟通，说明自己已经完成工作交接，要求公司尽快支付，并且把沟通的过程用手机录了音。

四、投诉与取证要点

要是协商没啥效果，劳动者可以向劳动行政部门投诉。投诉时要携带能证明劳动关系和经济赔偿金情况的材料，像劳动合同、工资条、解除劳动关系证明等。在投诉过程中，注重收集和保存证据，比如劳动行政部门的受理回执、工作人员和用人单位的沟通记录等，这些都可能在后续起到关键作用。比如小赵在向劳动行政部门投诉公司时，带上了自己的劳动合同和工资流水，劳动行政部门受理后，他拿到了受理回执，并且关注劳动行政部门和公司的沟通情况。

五、诉讼流程及材料

如果通过投诉还是不能解决问题，劳动者可以考虑走诉讼程序。提起诉讼要准备好相关材料，包括起诉状、能证明自己主张的证据等。在诉讼过程中，要遵守法定程序，积极配合法院的工作。比如说小钱在和公司协商、投诉都没用后，决定起诉公司，他找专业律师帮他写了起诉状，并且整理了一系列能证明自己应得经济赔偿金的证据，最后在法院的审理下，维护了自己的权益。

经济赔偿金支付问题解决后，后续可能还会碰到用人单位不履行法院判决的情况，或者劳动者对于最终拿到的赔偿金额有疑问等。这些问题处理起来也比较复杂，一旦处理不好又会让劳动者陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都有正规的执业资质，用户能通过官方渠道核验。在这里咨询，律师不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供清晰的后续处理方案，帮你顺利拿到应得的经济赔偿金，维护好自身的合法权益。