哪些情形是法律规定要承担补充责任的

最新修订 | 2026-10-14
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李兵律师
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专家导读 法律规定需承担补充责任的情形多样,如在劳务派遣期间,被派遣人员因执行工作任务造成他人损害,用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的承担相应补充责任;酒店、商场等经营场所,未尽安全保障义务致他人损害,第三人侵权时,经营场所管理人等承担相应补充责任。
哪些情形是法律规定要承担补充责任的

在日常生活中,责任承担方式多种多样,补充责任就是其中一种特殊的情况。有时候,某人的行为导致了一定的损害后果,但他可能并不能承担全部责任,此时就会涉及到补充责任。补充责任到底是怎么回事?哪些情形会触发法律规定的补充责任呢?这困扰着不少人,下面就带大家详细了解一下。

一、监护人的补充责任情形

无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。例如,小明是个限制民事行为能力的未成年人,他在学校把同学打伤,小明自己有一定的压岁钱财产,用这些财产赔偿后还有部分费用无法清偿,这时候小明的监护人就要承担补充赔偿责任。这里进行补充责任的认定,关键在于确认被监护人财产是否足以赔偿,需要收集被监护人财产状况的相关证据,比如银行存款证明等。

二、劳务派遣单位的补充责任情形

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。比如某劳务派遣公司派遣员工小李到一家工厂工作,小李在操作机器时因违规操作致他人受伤。经调查,劳务派遣公司在派遣小李前未对其进行充分的专业培训,存在过错,那么在工厂承担主要赔偿责任后,劳务派遣公司就要承担相应的补充责任。要认定劳务派遣单位的过错,需收集劳务派遣单位培训记录、人员资质审查等方面的材料。

三、安全保障义务人未尽义务时的补充责任情形

宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。举个例子,在一家商场里,顾客因地面有水渍滑倒受伤,是因为商场工作人员没有及时清理。如果是商场自身原因没设警示标志等导致顾客受伤,商场承担侵权责任;若是有第三人故意倒水,商场没尽到及时清理和安全提示义务,第三人先承担责任,商场承担补充责任。所以要追究安全保障义务人的补充责任,首先要取证证明其未履行义务,如现场照片、监控录像等。

四、教育机构对第三人侵权的补充责任情形

无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。比如校外人员进入学校将学生打伤,学校门卫未严格履行登记盘查职责,那么学校就要承担相应的补充责任。要让教育机构承担补充责任,得有证据证明其管理上的漏洞,像学校的门禁登记记录等。

在明确了这些法律规定要承担补充责任的情形后,后续可能会遇到补充责任范围如何准确界定、承担补充责任后怎样有效进行追偿等问题。这些问题较为复杂,处理不好很容易引发新的纠纷。这时候不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质,且服务边界清晰,责任明确,不会做虚假承诺,也不夸大维权效果。他们能结合你的具体情况,帮你理清后续流程,让你在处理补充责任相关问题上少走弯路,更好地维护自身合法权益。

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